RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Поновлення на роботі за рішенням суду


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы: << [1] 2 3 4 >>    Всего: 4


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
21/04/17 12:02  annahnatenkoОтправить письмо > Ksenija    21/04/17 11:59Дерево
Ознайомитися на даний момент немає можливості.
Питання не в самому позові і доданих додатках - я й сама знаю, що позов буде задоволено.
Питання про залучення засновника і можливість реєстрації на підставі судового рішення

21/04/17 11:59  KsenijaОтправить письмо > annahnatenko    21/04/17 10:41Дерево
как это не видаэ? подайте клопотання об ознакомлении с делом.
1) это бесплатно. если надо - заявляйте.

21/04/17 10:41  annahnatenkoОтправить письмо > ОК АКА Олюня    21/10/16 15:04Дерево
Допоможіть вирішити запитання.
Фабула.
Є ТОВ, засновником якого є юридична особа на Віргінських островах. У 2011 році призначено на посаду директора ТОВ Ірину. З початку 2017 року Ірина почала діяти всупереч підприємства, на якому працює директором (ходила по судах визнавати позови та відмовлятися від власних позовних вимог на кілька мільйонів доларів).
У зв'язку з такими діями директора було звільнено. Самі знаємо, що звільнення було з порушеннями. Отже, для звільнення було проведено загальні збори учасників, складено відповідний протокол, на підставі якого внесено зміни до Реєстру.
Наразі Іриною подано позов про поновлення на роботі (самого позову ми не бачили, суддя нам його не видає))))
Отже, цікавлять такі запитаня:
- чи треба (чи можна) залучити до справи третьою особою або співвідповідачем засновника - юридичну особу з Віргінських островів (адже вимога про зобов'язання видати рішення про поновлення адресується фактично засновнику ТОВ);
- чи є підставою для проведення державної реєстрації змін у Реєстрі в частині інформації про директора саме тільки рішення суду? У законі в переліку документів рішення суду не фігурує, проте цікавить, як на практиці - чи проводять реєстратори зміни на підставі рішення суду, де в резолютивці пишеться "поновити на роботі"? Чи все ж таки для цього треба рішення засновника і наказ?

21/10/16 15:04  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > 20162110    21/10/16 13:48Дерево
При винесенні судом рішення про поновлення позивач має намір продовжувати працювати на старому місці роботи а з цього тимчасового піде. (с)
хорошо подумайте

21/10/16 13:56  Marlboro! > 20162110    21/10/16 13:48Дерево
Підставою для відмови у позові не буде.

Заробітна плата на новому місці буде врахована при стягненні середнього заробітку зі старого роботодавця, якщо відповідна інформація попаде в справу (т.е. якщо про це дізнається відповідач або якщо Ви самі це повідомите. Пункт 32 постанови пленуму ВСУ по трудових спорах.

21/10/16 13:48  20162110 > ОК АКА Олюня    27/07/16 14:21Дерево
Доброго дня! Прошу підказати таке, людину було звільнено протизаконно, зараз триває судовий процес про поновлення та виплату платні за час вимушеного прогулу, на разі позивач має можливість і необхідність влаштуватися на іншу роботу, бо доки суд то треба на щось жити. Є вакансія, але треба оформлюватись офіційно. Якщо позивач працевлаштується, яким чином це вплине на судовий процес? Чи не буде наслідком його працевлаштування відмова у поновленні на старому місці роботи? І як це вплине на розмір стягуваної суми? При винесенні судом рішення про поновлення позивач має намір продовжувати працювати на старому місці роботи а з цього тимчасового піде.

27/07/16 14:21  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > galyna_yankovska    27/07/16 12:15Дерево
Вы имели в виду это?
"Питання: яким чином можна поновити на посаді директора негайно, якщо згідно статуту і законодавства призначення та звільнення виконавчого органу (одноосібний директор) належить до компетенції зборів? Адже збори в кращому випадку відбудуться через місяць."

имхо, в данном случае не происходит назначение, потому ОС тут ни при чем

27/07/16 12:15  galyna_yankovskaОтправить письмо > akn    30/01/12 01:52Дерево
Підкажіть, будь ласка, а як вирішили це питання, бо теж цікавить. Буду дуже вдячна

6/12/13 00:23  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > elena1508    6/12/13 00:14Дерево
на внешний файлообменник, а ссылку сюда

6/12/13 00:14  elena1508Отправить письмо > All-new    18/10/13 15:59Дерево
Кому интересно, скину решения суда первой инстанции и апелляцию + исполнительные документы + жалобы в казначейства про задержку выплаты. Год судилась, восстановилась, выплатили з/п за вынужденный прогул.

18/10/13 16:01  All-new > Igor law    18/10/13 10:08Дерево

18/10/13 15:59  All-new > Igor law    18/10/13 10:08Дерево
Якщо ви не отримали копію постанови, то немає підстав стверджувати про закінчення ВП. Мало хто що сказав. Оскаржуйте бездіяльність ДВ на цьому етапі.

18/10/13 15:57  All-new > Igor law    18/10/13 10:08Дерево
Стаття 49. Закінчення виконавчого провадження

1. Виконавче провадження підлягає закінченню у разі:



10) направлення виконавчого документа за належністю до іншого
відділу державної виконавчої служби;


3. Про закінчення виконавчого провадження державний
виконавець виносить постанову з обов'язковим мотивуванням підстав
її винесення, яка затверджується начальником відділу, якому він
безпосередньо підпорядкований. Копія постанови у триденний строк
надсилається сторонам і може бути оскаржена в десятиденний строк у
порядку, встановленому цим Законом.

[Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]

18/10/13 11:02  student_1Отправить письмо > Igor law    18/10/13 10:08Дерево
жалобу в областной ГИС и заяву про злочин в прокуратуру, по другому уже не получиться. чего ждать ?

18/10/13 10:08  Igor lawОтправить письмо > student_1    18/10/13 08:56Дерево
Само постановление я не видел, вынесший его госисполнитель заболел, более 3 недели, больше в ГИС никто ничего сказать не может, кроме как то, что дело переслали в изначальную ГИС.

18/10/13 10:06  Igor lawОтправить письмо > All-new    18/10/13 09:11Дерево
Само постановление я не видел, он более уже 3 недели. в самой ГИС сказали что вернули в первую ГИС.

18/10/13 09:11  All-new > Igor law    18/10/13 08:17Дерево
=Тот отказал в открытии ввиду отсутствия даты и вернул опять госиспонителю №1.=

на якій підставі повернув?

18/10/13 09:10  All-new > Igor law    18/10/13 08:17Дерево
Вибачте, написавши "Яка дата в рішенні?" я мав на увазі "Яка МОЖЕ БУТИ дата в рішенні?" Звісно дату поновлення суд не встановлює.

18/10/13 08:56  student_1Отправить письмо > Igor law    18/10/13 08:17Дерево
так Вам надо было обжаловать отказ в открытии. или срок еще не истек?

18/10/13 08:17  Igor lawОтправить письмо > All-new    17/10/13 21:04Дерево
решение без даты, просто признано увольнение незаконным и восстановлен на работе.

18/10/13 08:17  Igor lawОтправить письмо > student_1    17/10/13 17:18Дерево
Госисполнитель №1 (юрадрес) открыл производство, но потом закрыл и передал в другую ГИС (по месту нахождения офиса). Тот отказал в открытии ввиду отсутствия даты и вернул опять госиспонителю №1. Этот сидит и пока ничего не принял, типа думает.

17/10/13 21:05  All-new > Igor law    16/10/13 23:02Дерево
==Госисполнитель отказывается исполнять решение о восстановлении на работе==

пишіть скаргу

17/10/13 21:04  All-new > Igor law    16/10/13 23:02Дерево
Стаття 76. Виконання рішення про поновлення на роботі

1. Рішення про поновлення на роботі незаконно звільненого або
переведеного працівника виконується негайно. Виконання рішення
вважається закінченим з дня видачі відповідного наказу або
розпорядження власником підприємства, установи, організації або
уповноваженим ним органом, фізичною особою, фізичною особою -
підприємцем, який прийняв незаконне рішення про звільнення або
переведення працівника, після чого державний виконавець виносить
постанову про закінчення виконавчого провадження.

2. У разі невиконання власником підприємства, установи,
організації або уповноваженим ним органом, фізичною особою,
фізичною особою - підприємцем рішення про поновлення на роботі
незаконно звільненого або переведеного працівника на них
накладається штраф та застосовуються інші заходи, передбачені
законом. [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]

Яка дата в рішенні?

17/10/13 17:18  student_1Отправить письмо > Igor law    17/10/13 15:56Дерево
ну так это совсем другая история. исп. производство открыто или отказано ввиду отсутствия даты восстановления?

17/10/13 15:56  Igor lawОтправить письмо > student_1    17/10/13 15:40Дерево
У меня подозрение что работодатель "порешал", вот исполнитель мороз и включает

17/10/13 15:40  student_1Отправить письмо > Igor law    16/10/13 23:45Дерево
хотя спросил у коллеги, который много занимался по трудовым спорам, говорит, что некогда не пишут с какой даты восстановить, и проблем с исполнением нет. как Вам сказала Олюня, возобновленным на роботе человек считается с дня, следующего за увольнением. при возобновлении в трудовой достаточно записи работодателя "приказ такой считать недействительным на основании того-то"

17/10/13 09:01  student_1Отправить письмо > Igor law    16/10/13 23:45Дерево
подавайте на разъяснение решения, ДВС лишь бы ничего не делать

17/10/13 00:48  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Igor law    16/10/13 23:45Дерево
ну вот

16/10/13 23:45  Igor lawОтправить письмо > ОК АКА Олюня    16/10/13 23:29Дерево
со следующего дня после даты увольнения

16/10/13 23:29  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Igor law    16/10/13 23:26Дерево
Вынужденный прогул когда начинается?

16/10/13 23:26  Igor lawОтправить письмо > ОК АКА Олюня    16/10/13 23:18Дерево
очевидно умному а дураку надо доказывать)))

16/10/13 23:20  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Igor law    16/10/13 23:02Дерево
аааааааа
сама дата восстановления? ну так это очевидно - восстановление = отмене увольнения

16/10/13 23:18  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Igor law    16/10/13 23:02Дерево
ч.5 ст.235 КЗпП
Рішення про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника, прийняте органом, який розглядає трудовий спір, підлягає негайному виконанню.

16/10/13 23:02  Igor lawОтправить письмо > Атакам    18/07/13 13:51Дерево
Госисполнитель отказывается исполнять решение о восстановлении на работе ввиду того что в исполнительном листе не указано с какой даты восстановить. Умом понимаю что со следующего дня, следующего за датой незаконного увольнения. Но никакого НПА по этому поводу найти не могу. Помогите, плиз.

18/07/13 13:51  Атакам > akn    30/01/12 01:52Дерево
Аналогичная проблема. Сейчас пытаюсь через суд обязать регистратора внести запись в ЕГР. Регистратор пока упирается. Позиция - принесите мне протокол Собрания учредителей, а не решение суда

10/07/13 01:02  All-new > Zet    9/07/13 23:07Дерево

9/07/13 23:07  ZetОтправить письмо > All-new    9/07/13 17:53Дерево
1. п. 34 Постанови Пленуму Верховного суду №9 від 06 листопада 1992 року «Про практику розгляду судами трудових спорів» 34. Роз'яснити судам, що стосовно до правил ст.24 КЗпП рішення про поновлення на роботі вважається виконаним з дня видання власником або уповноваженим ним органом про це наказу.
2. Т.е. если приказ подписан председателем правления, но прислана копия приказа с сопроводительным листом, который подписан работником отдела кадров это не верный способ?

9/07/13 17:55  All-new > Zet    9/07/13 13:40Дерево
накази і листи мають бути підписані уповноваженими на це особами.

9/07/13 17:53  All-new > Zet    9/07/13 13:35Дерево
ст. 24 КЗпП питання поновлення не регулює

9/07/13 13:40  ZetОтправить письмо > ОК АКА Олюня    9/07/13 11:31Дерево
1. На Ваш взгляд есть ли разница кто будет подписывать приказ работник ОК или председатель правления (т.е. тот кто может принимать увольнять)? И если письмо подписано работником ОК есть оно юридически значимым?
2. Трудовой договор таки договор. Все договора подписываются обоими сторонами в оригинале. Почему в случае трудового достаточно послать копию?
3. см. чуть выше мой ответ Аll-new

9/07/13 13:35  ZetОтправить письмо > All-new    9/07/13 10:53Дерево
Приказ про восстановление должен по сути соответствовать приказу про принятие на работу по ст. 24 КЗпП т.е. там должен был пункт про ознакомление его с работником и его подпись. Вы же согласны что с приказом про принятие на работу должны ознакамливать с оригиналом?

9/07/13 11:31  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Zet    9/07/13 03:52Дерево
достаточно указать в письме "Вы допущены к работе с ..., о чем издан приказ №... от .... просьба явиться и приступить к исполнению должн обязанностей" как-то так

9/07/13 10:54  All-new > Zet    9/07/13 03:52Дерево
посылать требования об причинах прогулах а потом уволить за прогулы

9/07/13 10:53  All-new > Zet    9/07/13 03:52Дерево
Оригінал наказу точно не треба вислати. Він же один! Інша справа копія.

9/07/13 03:52  ZetОтправить письмо > ОК АКА Олюня    6/02/13 20:31Дерево
1. Считаете оригинал приказа о восстановлении работнику не стоит высылать?
2. Если работник не явится после писем, что считаете правильным делать? Ждать или, возможно, посылать требования об причинах прогулах а потом уволить за прогулы?

28/04/13 20:26  lyktorОтправить письмо > 380982524174    28/04/13 17:45Дерево
з 07.03.2013р по 21.04.2013р період виконання рішення про поновлення ... у випадку наявності затримки з вини роботодавця суд виносить ухвалу про виплату середнього заробітку ...

28/04/13 19:44  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > 380982524174    28/04/13 17:45Дерево
подайте в суд

28/04/13 17:45  380982524174Отправить письмо > lyktor    4/04/12 16:01Дерево
Рішенням суду від 06.03.2013р. я поновлений на роботі.(з усіма наслідками--оплата вимуш-го прогулу,моральні збитки).Довго отримував документи,як наслідок-на завод із судовиконавцем я з"явився 22.04.2013р.На роботі я поновлений наказом,виданим 22.04.2013р.Табель на мене ведеться з 22.04.2013р. Питання:як мені мають оплатити час з 07.03.2013р по 21.04.2013р.?

21/03/13 23:52  All-new > ОК АКА Олюня    21/03/13 22:20Дерево
Олюня, правильно). Може щось автору поста незрозуміло, що задає таке просте питання.

21/03/13 22:20  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > All-new    21/03/13 21:55Дерево
Я че-то не так сказала. 6 часов назад?;)

Страницы: << [1] 2 3 4 >>    Всего: 4

Реклама

bigmir)net TOP 100