RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Процедура увольнения за прогул


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы: << 1 [2] >>    Всего: 2


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
26/09/07 16:50  anselm > lubov    26/09/07 13:08Дерево
составьте акт что отказался давать объяснения

26/09/07 13:08  lubov > Елена юрк    29/08/07 14:58Дерево
Подскажите пожалуйста!
Существует ли другая процедура увольнения работника за прогул, если нет возможности получить от него объяснительной записки?

29/08/07 16:44  havai > Story    29/08/07 15:12Дерево
Пожалуйста, выложите здесь.

29/08/07 16:12  deneko > Story    29/08/07 15:12Дерево
так, может, для общего обозрения разместите

29/08/07 15:15  Елена юрк > Story    29/08/07 15:12Дерево
Спасибо

29/08/07 15:12  Story > Елена юрк    29/08/07 14:58Дерево
Смотрите свою почту,выслал вам порядок увольнения за прогул.

29/08/07 14:58  Елена юрк   Дерево
Подскажите, плз, может быть что-нибудь забыла?
1. акт об отсутствии на рабочем месте без уважительной причины, составленный руководителем+2 сотрудника
2. объяснительная работника (прогуливающего)
3. приказ, на основании которого уволить по п.4 ст. 40 КЗоТ

Страницы: << 1 [2] >>    Всего: 2

Реклама

bigmir)net TOP 100