RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Що записать в трудову директору нового ТОВ


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
21/09/07 09:24  InnOKОтправить письмо > Тарасик5    20/09/07 14:18Дерево
Он (дир-р) сам себя не назначает, он вступает в должность что есть обязательным. Почитайте приказы Минстата 95 года про формы первичной уч. документации - там четко изложено, что приказы о приеме оформляются на предприятии на всех работников, т.е. и директор в том числе.
Согласна, что отсуствие такого приказа - не армагедон на предприятии. Но его не так уж и сложно сделать - пусть будет. Он особо ничем не поможет и не навредит =О) А процедура соблюдена)

20/09/07 14:18  Тарасик5 > InnOK    19/09/07 15:14Дерево
а побольшему счету кто будет обращать внимание на эту разницу в дате в выдаче свидетельства и дате приема на работу?
Были к кому то претензии по такому поводу?
тоесть наезжали на кого то за то что написали в трудовую прийнятий на роботу на підставі протоколу № зборів засновників да еще датой раньше чем свидетельство?...
вообще какойто нелогичный приказ ... более похож на заявление...в нем же никому реально не приказывается чего то делать!И вообще:директора назанчают збори засновників а не себя он сам своим же наказом...смотрите статут!!! к тому же он с даты назанчения уже делает работу!

19/09/07 16:23  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > InnOK    19/09/07 16:18Дерево
кто мешает утвердить бюджет и позволить действовать Диру в пределах этого бюджета?
а уж 10 или 110 менагеров он на эти деньги наймет, была бы работа сделана

19/09/07 16:18  InnOKОтправить письмо > ОК АКА Олюня    19/09/07 16:13Дерево
Но!!! Некоторые учредители хотят в уставе прописать, чтоб именно СОбрание утверждало штатки, мол, прийдет директор и понаписывает всем сотрудникам (и себе, конечно же) астрономические з/п и что потом??? и все в таком роде...

19/09/07 16:13  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > InnOK    19/09/07 16:12Дерево
вот я и правлю эти уставы;)

19/09/07 16:12  InnOKОтправить письмо > ОК АКА Олюня    19/09/07 16:03Дерево
Касательно утверждения штаток...сомневаюсь, что при приеме на работу каждого нового сотрудника, будут созываться внеочередные собрания учасников, дабы утвердить штатку...
Сами посудите, какая процедура созыва внеочередного собрания и кто инициатор...и какие там сроки... ИМХО это нереально...

19/09/07 16:12  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > InnOK    19/09/07 16:09Дерево

19/09/07 16:09  InnOKОтправить письмо > ОК АКА Олюня    19/09/07 16:03Дерево
Олюнь, должна Вам сказать, что недавно видала письмо Минтруда (если надо найду номер/дату), в котором шло о том, что обязательно на предпр. должны быть штатки! отсуствие штатки считается нарушением зак-ва о труде и админ ответственность - соответсвенно.

19/09/07 16:03  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > InnOK    19/09/07 16:01Дерево
ага. та я вообще против ШР, вакансии светить придется;)
но раз человек спрашивает, я и отвечаю.
но жду уточнения [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]
за последнее время уже несколько уставов таких видела

19/09/07 16:01  InnOKОтправить письмо > ОК АКА Олюня    19/09/07 15:57Дерево
Но это же не обязательное требование?? МОжет же предприятие "пожить" и без штатки пока штата как такового нет... затем появляется директор и утверждает штатку.

19/09/07 15:57  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Елла    19/09/07 15:50Дерево
первый приказ по основной деятельности - введение в действие ШР с первого дня существования предприятия

19/09/07 15:55  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Елла    19/09/07 15:50Дерево
значит штатное утверждалось Протоколом Зборив?
определять Зборами штат и системы оплаты труда стало модным?
почему не директором?

19/09/07 15:55  InnOKОтправить письмо > Елла    19/09/07 15:50Дерево
Офромляется датой получения печати... Ничего страшного не будет, если штатное оформите на неделю позже.

19/09/07 15:54  beautifullawyerОтправить письмо > Елла    19/09/07 15:50Дерево
как появится - поставите печать и все )

19/09/07 15:50  Елла > InnOK    19/09/07 15:14Дерево
а как штатку заверить печатью если например на дату утвердения штатки печати еще не было?

19/09/07 15:39  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > FIPA    19/09/07 15:32Дерево
основание приказа - протокол
основание записи в трудовой - приказ

19/09/07 15:38  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > FIPA    19/09/07 15:32Дерево
я пишу и то, и другое, хотя Приказа должно быть достаточно

19/09/07 15:32  FIPAОтправить письмо > ОК АКА Олюня    19/09/07 15:15Дерево
А как на счет вопроса - что писать в трудовой? Основание: Протокол + наказ? Или просто наказ Дата - 12.?

19/09/07 15:24  InnOKОтправить письмо > Новенький7    19/09/07 14:42Дерево
А вообще, чтоб такого противречия не было, в Протоколе №1 (о создании) пишут, "Призначити директором ТОВ "***" такого-то такого-то з моменту державної реєстрації Товариства"

19/09/07 15:22  Новенький7 > InnOK    19/09/07 15:14Дерево
Спасибо!

19/09/07 15:15  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Новенький7    19/09/07 15:06Дерево
приказ кадровый
в приципе он не о начале деятельности вообще, а фактически о приеме на работу просто со своей директорской спецификой
а зачем МП?

19/09/07 15:14  InnOKОтправить письмо > Новенький7    19/09/07 15:06Дерево
У нас пишут так:

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "не важно"
НАКАЗ №1-К
м. Київ "12" серпня 2007р.

Про призначення директора
ТОВ «не важно»

Я, Иванов Иван Ианович, приступаю до виконання обов’язків директора ТОВ «не важно» з 12 серпня 2007р.

ПІДСТАВА: Протокол Загальних зборів Засновників ТОВ "неважно" від 10.07.2007р.


директор Иванов И.И.

Засновник ТОВ «не важно» Петров П.П.


На приказах печать можно не ставить. На штатках - ставить.

19/09/07 15:06  Новенький7 > Ofelia    19/09/07 14:57Дерево
Такий наказ писати треба?
Наказ№1
По початок діяльності
приступаю до виконання обовьязків директора з 12... р.
підпис мп

19/09/07 15:05  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > beautifullawyer    19/09/07 15:02Дерево
некуда принимать

19/09/07 15:02  beautifullawyerОтправить письмо > Новенький7    19/09/07 15:00Дерево
нужен приказ
основанием будет протокол от 10, приказ от 12

однако поскольку директор выполнял свои функции уже 10го, то почему его на работу принимать 12го, а не 10го?

не знаю, что и сказать...

19/09/07 15:02  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Новенький7    19/09/07 14:42Дерево
имхо, с 12. 10-го еще нет места работы как такового

19/09/07 15:01  beautifullawyerОтправить письмо > Лизаааааа    19/09/07 14:59Дерево
коллизия )

19/09/07 15:00  Новенький7 > Ofelia    19/09/07 14:57Дерево
такого наказу не писали...він має обовязково бути?

19/09/07 14:59  Лизаааааа > beautifullawyer    19/09/07 14:54Дерево
так 10 ще ТОВ не було зареэстроване.не можна ж брати робытника в ще не зареєстроване підпримство...по моєму так..

19/09/07 14:57  OfeliaОтправить письмо > Новенький7    19/09/07 14:42Дерево
А в наказі про вступ на посаду, яка дата зазначена?

19/09/07 14:54  beautifullawyerОтправить письмо > Новенький7    19/09/07 14:42Дерево
10го

19/09/07 14:42  Новенький7   Дерево
Директора вибрали 10 числа а свідоцтво про держ реєстрацію отримали 12 . в трудову пишем: 10.09.2007 прийнятий на посаду директора підстава протокол №1 від 10.09.2007 чи 12.09.2007 прийнятий на посаду директора підстава протокол №1 від 10.09.2007

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100