RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Трудовые отношения


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы: << 1 [2] >>    Всего: 2


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
17/10/07 15:49  ОК АКА Олюня > Митяй    17/10/07 15:43Дерево
тот самый начальник, который не директор, с чьей стороны свидетель?;)

17/10/07 15:49  Ble$to > Митяй    17/10/07 15:47Дерево
извините, в роли Настрадамуса я вообще никак, но на Вашем месте я бы уделил внимание тому, была ли соблюдена процедура увольнения (согласие профсоюза, отобрание пояснений у работника и т.п.), т.е. письменным доказательствам

17/10/07 15:47  Митяй > Митяй    17/10/07 15:43Дерево
Не, ну очень, очень надо

17/10/07 15:43  Митяй > Ble$to    17/10/07 15:35Дерево
Ble$to-о-о-о!!!

17/10/07 15:39  Митяй > Ble$to    17/10/07 15:35Дерево
У нас свидетелей фифти-фифти, я понимаю что все решит суд, но мне очень интересно услыхать именно Ваше мнение :)

17/10/07 15:35  Ble$to > Митяй    17/10/07 15:17Дерево
Стаття 62 (ЦПК). Пояснення сторін, третіх осіб та їхніх представників
1. Сторони, треті особи та їхні представники за їх згодою можуть бути допитані як свідки про відомі їм обставини, що мають значення для справи.

Стаття 212. Оцінка доказів
1. Суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об'єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів.
2. Жоден доказ не має для суду наперед встановленого значення.
3. Суд оцінює належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв'язок доказів у їх сукупності.
4. Результати оцінки доказів суд відображає в рішенні, в якому наводяться мотиви їх прийняття чи відмови у прийнятті.

17/10/07 15:33  Митяй > Митяй    17/10/07 15:17Дерево
Вверх

17/10/07 15:17  Митяй   Дерево
Работник ссылаясь на устное распоряжение непосредственного начальника (не директора) покинуть рабочее место, судится об восстанавление на работе, и об отмене приказа об увольнении по ст 40 п. 4. Насколько доказательны такие доводы по закону? Заранее благодарен за любую помощь.

Страницы: << 1 [2] >>    Всего: 2

Реклама

bigmir)net TOP 100