RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Штатное замещение


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
27/05/08 16:16  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > янусик    27/05/08 04:45Дерево

27/05/08 04:45  янусик > InnOK    23/10/07 08:43Дерево
Пришлите пожалуйста форму штатного замещения,как ее заполнять?

26/10/07 14:53  АйТо > Dr2    26/10/07 13:51Дерево
Если честно, то я тоже не в восторге от этой формулировки...
Она, ИМХО, как-то не в меру революционна. :)

26/10/07 13:51  Dr2 > АйТо    26/10/07 13:31Дерево
Да я так, без фанатизма. Реплика по принципу «вставить пятак» :))
О формулировке, конечно.

26/10/07 13:31  АйТо > Dr2    24/10/07 13:28Дерево
Я так и не понял чему Вы возражаете? Основной вопрос состоял в том, что есть "штатное замещение". Изначально я утверждал, что штатное замещение - это штатное расписание, конкретизированное заполненением должностей конкретными лицами. Вы возражаете этому?
Или Вы возражаете только формулировке заполнения трудовой книжки: "Принять в соответствии с штатным замещением"?
Я, вообще, говорил лишь о принятой на практике формулировке, - не оцениваая её корректность.
Штатное замещение - документ содержащий сведения необходимые для внесения в приказ о приёме на работу. Лицу использующему формулировку со "штатным замещением" этого факта было достаточно для преодоления условностей связанных с последовательностью совершения действий. Не спорю некоторая вычурность и может даже алогичность м5есто имеет. Но для целей практических, видать, такая условность (сначала обязательно надо принять, а потом закрепить, а не наоборот) решающего значения не имеет, и такая алогичность безболезненно заменяется общепринятостью.

24/10/07 13:28  Dr2 > АйТо    23/10/07 12:12Дерево
Почему не встречался?
«в котором за конкретной штатной должностью закреплён конкретный работник).» Вот в этот надлежащий документ пристроить конкретного работника можно лишь после его принятия. До этого есть конкретная должность, но нет конкретного работника.Логично? :))
А фраза «принять для замещения должности» действительно расхожая.Согласен, что формулировку "принять согласно штатного замещения" можно истолковать и в этом смысле.Хотя, на мой взгляд –вычурно, и какая-то неопределенность возникает.Знакомили, не знакомили, о том ли мы договаривались и.т.п.

23/10/07 12:12  АйТо > Dr2    23/10/07 08:37Дерево
"Вот с такой практикой согласиться не могу. Ибо логика"
Логику не совсем понял, - ибо термин "закрепить", вообще, не встречался в моей аргументации. Вам, наверное, для штатного расписания с указанием фамилий более подходит термин "РАЗмещение"? :)
Работники – не болванки, их не размещают по должностям.
Согласно принятой в трудовом праве терминологии, - работники должности, именно, замещают, а не "размещены" на них. К примеру, Работник "выдвигается КАНДИДАТОМ (безо всякого закрепления) на ЗАМЕЩЕНИЕ вакантной должности", - общепринятая, устоявшаяся в трудовом праве фраза. Поэтому локальный документ, отображающий ЗАМЕЩЕНИЕ должностей конкретными лицами и называется "штатным замещением". Вот такая она, банальная логика. :)
Штатное же РАЗмещение категория не трудоправовая. Штатное размещение это размещение (штатное) материальных средств и техники на объектах, обеспечивающих функциональную деятельность данных объектов (к примеру, приборов на судах) либо размещение (штатное) единиц техники в отдельных подразделениях.

23/10/07 08:43  InnOKОтправить письмо > Zara    19/10/07 12:30Дерево
Давайте почту - я вышлю Вам "козу" шт. замещения. Оно от обычной штатки практически не отличается, кроме указания Ф.И.О. товарищей, занимающих должности перечисленные в Штатке!

23/10/07 08:37  Dr2 > АйТо    22/10/07 22:31Дерево
Вот с такой практикой согласиться не могу. Ибо логика :))
Ведь, чтобы закрепить-нужно сначала принять, а наоборот-никак.

22/10/07 22:31  АйТо > Zara    22/10/07 14:33Дерево
Вам, Лиля, правильную табличку дали... Т.е. правильно, что с указанием фамилий. :)
Штатное замещение - локальный документ повторяющий штатное расписание, но с конкретизацией фамилии имя отчества конкретных работников.
Практике знакомы формулировки принятия на работу: "принять согласно штатного замещения" (что означает приём согласно утверждённого в надлежащем порядке документа, в котором за конкретной штатной должностью закреплён конкретный работник).

22/10/07 14:47  Zara > ОК АКА Олюня    22/10/07 14:43Дерево
их тоже раньше не было, а сейчас и за кадровиков взялись:)

22/10/07 14:44  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Zara    22/10/07 14:33Дерево
да сводное ШР они должны были делать
думаю, что поимели с отделов, то и Вам подали

22/10/07 14:43  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Zara    22/10/07 14:41Дерево
при чем здесь личная карточка?

22/10/07 14:42  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Zara    22/10/07 14:33Дерево
могу выслать свою табличку, но это просто структурированное представление того, что есть, с ФИО людей. можно предусмотреть и пустые (вакантные) строки
установленной формы нет
даже штатного расписания нет;), а Вы на ЗАмещение и РАЗмещение замахнулись

22/10/07 14:42  Zara > ОК АКА Олюня    22/10/07 14:40Дерево
я это все проверяю и визирую до подачи директору

22/10/07 14:41  Zara > ОК АКА Олюня    22/10/07 14:35Дерево
я в шоке от этих кадровиков...... Вместо формы П-2 придумали НЕЧТО свое, упрошенное в 4 раза.... И считают это личной карточкой....

22/10/07 14:40  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Zara    22/10/07 14:33Дерево
наверное, не указание вакансий, а указание должностей, среди которых есть и вакантные
а какое отношение к этому имеет юрист?

22/10/07 14:39  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Zara    22/10/07 14:33Дерево
если с ФИО, то это РАЗмещение
то же самое, что и штатное расписание, только с ФИО

22/10/07 14:35  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Zara    19/10/07 12:30Дерево
ШЗ - установленное (плановое) замещение людьми, на одних штатных посадах, освобожденные временно/... штатные посады
пример, зам. дир выполняет функции дира - предусмотрено в Уставе и/или ДИ, и т.д.

22/10/07 14:33  Zara > ОК АКА Олюня    22/10/07 14:30Дерево
...дали кадровики, табличка с разбивкой по отделам, указанием ФИО работников и указанием вакансий.... Нигде не могу найти ничего подобного...
И еще - ШР они составили на каждый отдел, а не одно общее... Это нормально??

22/10/07 14:30  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Zara    22/10/07 14:26Дерево
знаю РАЗмещение

22/10/07 14:26  Zara > Zara    19/10/07 12:30Дерево
???

19/10/07 12:30  Zara   Дерево
Что это за вещь такая??? Существует установленная форма? Киньте, пожалуйста...

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100