большинство частных структур-работодателей вообще ищут таких юристов, чтобы соглашались работать без оформления, на которых можно помимо юридической работы переложить и другую, это факт слишком хорошо известен, потому грамотных в области своих трудовых прав и бывших работников правоохранительных органов частники не любят, не любят брать и женщин, которые могут уйти в декрет
-----------------------------
Не стоит распространять нечастые случаи на большинство рынка труда в стране.

после того, как человек вступает в брак и обзаводится семьёй, обычно мобильность падает
-----------------------------
Некоторые работодатели счиают это преимуществом, так как человек, в основном, становится сильнее привязан к текущей работе и ему становится морально тяжелее сменить работу.

когда юрист во всём безотказен, молчит и не вякает, и помимо своей работы берёт на себя работу финотдела
---------------------------------
А также работу секретаря, бухгалтера, кадровика, менеджера и курьера. безусловно, это замечательный работник, но хороший ли это юрист?

Спасибо, дорогой, а то мне например тогда вообще капец. С чем я категорически не согласна :)))

Ваш уровень знаний полгода тормозил прежде, чем мне ответить, или рос?;)

''Типа, мои права нарушают, а должен сидеть и молчать в тряпочку.''
большинство частных структур-работодателей вообще ищут таких юристов, чтобы соглашались работать без оформления, на которых можно помимо юридической работы переложить и другую, это факт слишком хорошо известен, потому грамотных в области своих трудовых прав и бывших работников правоохранительных органов частники не любят, не любят брать и женщин, которые могут уйти в декрет
''мобильность''
после того, как человек вступает в брак и обзаводится семьёй, обычно мобильность падает
''А когда этих войн нет?''
когда юрист во всём безотказен, молчит и не вякает, и помимо своей работы берёт на себя работу финотдела

''Если отказаться от иллюзий, то юрист с 2-3 годами стажа вряд ли будет иметь хороший опыт по работе со всем выше перечисленым вами и сразу.''
чем старше юрист, тем хуже он работает с компьютером, тем ниже у него социальная мобильность, тем меньше он в курсе новых тенденций законодательства, тем большую угрозу он представляет для работодателя в случае нарушения им своих трудовых прав, тем более высокомерно он будет относиться к своим коллегам, безконечные внутренние воины с бухгалтерией и финансовым отделом в этом случае тоже гарантированы, я ещё пока не знаю примеров гармоничного дружественного сосуществования хороших юристов с этими структурами.И вообще, хороший юрист с большим опытом будет не работу искать, а либо занимать высокую должность на госслужбе, либо сам станет успешным предпринимателем, либо, это касается женщин, будет сидеть на одном месте от декрета до декрета.
Если, конечно, вы согласны платить нормальную зп. и не нарушать трудовые права, то можете рискнуть взять себе многоопытного юриста.

ану-ка умники, рассказывающие сказки про многотысячедолларовые зп. за пределами Киева, смотрим по ссылке данные о зарплатах сокращённых юристов Донецкой области на сайте центра занятости, как видим-у большинства она на уровне минимального прожиточного минимума, посмотрев страниц 10, только однажды нашёл зарплату 2200 гривень, ито там был какой-то юрист-помощник народного депутата, всё-таки кто-бы как не возражал, а тенденция есть, что нигде
в Донецкой области официально больше 2000 с копейками не платят.Посмотрел для интереса Киев, ну там побольше, там даже какой-то бывший министр в Центре занятости претендует на зп. в 30000 грн.
[Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]

Chameleon, а что по-вашему тогда показатель?

''о чем Ваш пост вообще?''
ну, вы-же считаете, что 2-3 года-юрист начинающий, а на практике с 3-мя годами стажа некоторые становятся начальниками отделов в налоговых, и даже начальниками исполнительных служб, в прокуратуре многих с 3-мя годами уже берут в область, и даже при помощи родственников в некоторых органах некоторые юристы с таким стажем создают относительно прибыльные юридические фирмы, так-что вы не правы по поводу того, что юрист со стажем 2-3 года-начинающий

кто хотел и мог - стали, причем здесь это?
по классификатору можно и быть ну и что?
насчет собеседований я не спрашиваю кто желательно, я спрашиваю у побывавших там в последнее время, кто проводит.

о чем Ваш пост вообще?

простой расчет, кот я тут уже приводила: зп в баксах по докризисному курсу 5,3 минус 20% - реально

Какая ситуация сейчас с рынком юридического труда в Киеве? Кого и на какие деньги зовут?

Собираюсь заняться поисками юриста. Не говорю пока о конкретике, так как не жду пока резюме. Но, хотелось бы представлять что предлагать человеку. Понятно что чем больше, тем лучше, и я как наемный работник поддерживаю такую концепцию )))). Но собственники бизнеса хотят потратить поменьше, а получить побольше, это естественно. Вот и мне нужно найти какой-то компромисс, чтоб устроило обе стороны, ну и меня, чтоб польза была от человека в отделе.

Полазил по порталам с вакансиями, сложилось впечатление, что вакансий достаточно много, и достаточно много неплохих ЗП. Но, реальный рынок труда отличается от этих сайтов.

Кто недавно искал работу? Кто брал на работу? Поделитесь впечатлениями как одной так и другой стороны - кто приходит на собеседования, кто проводит собеседования, что предлагают, что хотят?

Я буду искать возможно начинающего юриста со стажем работы 2-3 года, а возможно и более опытного 3-5 лет. Зависит от некоторых факторов, в том числе и зарплаты.

Хотелось бы видеть человека с хорошими знаниями, обретенными в ВУЗе, и умением пользоваться этими и не только знаниями на практике. Имевшего дело с договорной работой (подряды, купля-продажа недвижимости, ЦБ, корпоративных прав, аренда, займы, кредиты), судами, регистрацией юрлиц, переговорами при заключении больших договоров (либо вхождении партнера в проект), умением вникать в новые области при решении неожиданно возникающих вопросов. Хотелось бы что б человек немножко хотя бы знал английский, чтоб понимать, что приходит по почте от киприотов-аудиторов, написать им два слова в ответ.

Понятно, что разброс по ЗП, квалификациям, сферам работы огромен. Но, все же, какие будут мнения. По тем вопросам что были сначала - какая ситуация и т.д. И по моим пожеланиям к специалисту - реально, нереально, сколько денег, где искать и т.д. )))

ПыСы
Ольга, это не только Вам, просто тыцнул в Ваше сообщение, ну Вы понимаете ))
Заранее спасибо всем ))

Ось, місяць назад публікувався розмір заробітної плати: [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]
Цитата: ".. заміщення вакантної посади головного спеціаліста Бобровицького районного управління юстиції. Посадовий оклад - 859 грн.
Вимоги до претендентів: повна вища юридична освіта, стаж роботи в галузі застосування права не менше 3-х років.."
Це ж через скільки років компенсуються витрати на платне навчання із такою низькою заробітною платнею і такими високими вимогами! :(

евро ж упал существенно

Например, за 10 лет работы в г. Луганске юристом лишь 1 раз предлагали официальную зарплату полную да и то на гос. предприятии, а так во всех ЗАО, ООО речь шла только об официальной минимальной, ну или гривен на 300 больше минимальной зарпалты (такая же ситуация практически у всех знакомых работающих на небольших предприятиях - до 300 работников, кого знаю).
А ещё у нас в Пенсионных фондах на всех этажах расклеены объявления "відмовся від заробітної плати у конвертах - це кут для майбутньої пенсії" (Т.е. наверно составители плаката представляли себе такую схему попытки трудоустойства работника: 1) отправление резюме, 2) собеседование, 3) безапеляционное заявление о своих правах на официальную зарплату, 4) гордый отказ от основной заработной платы в конвертах, 5) поиск работы и так повторять до постановки до получения статуса (безработного)?)

вот так прям в евро и платят? или в эквиваленте с учетом курса?

это потому, что каждое слово в нем написано кровью! :)

Зание законодательстве РФ помогут в сфере соорентированой на РФ, но в рублях платить не будут и ненадейтесь.

уровень знаний нашего законодательства?

представте себе, что такие зп и условия даже в Киеве есть.
В частной фирме юрист может расчитывать на зп 3,5тыс грн с опытом анологичной работы от 3 лет. Это в среднем.
Причем уровень зарплат идет к уменьшению, хотя летом, ближе к осени и был махонький просвет...

Я не с Кривого Рога, я из меньшего города... Тоже индустриального, правда.

Ні, східна Україна.

Зарплата в 2000 грн. это реальная конечная зарплата, а не только официальная. Стаж работы .. от 3-5 лет..

С таким подходом, Украине тяжело стать правовым государством, не так ли?

в чем проблемы? я ж не против, работайте

Плохо Вы о людях думаете ;) А вдруг на самом деле, Вам просто реально обрисовывают картину будующей работы, что бы не получилось так, что Вас возьмут, потратят время на обучение, а Вы через три-четыре недели увидев все "прелести" гос.службы пошлете их куда подальше и свалите ;)
Меня то же "стращали" после выпуска ;))
первый вопрос был "Квартира есть?" И не дожидаясь ответа: "И не надейся что ты ее здесь получишь!" ;)))
А дальше и про выходные и про ненормируемый и т.д. К чести говорящего - все оказалось правдой ;)

При собеседовании для конкурса юристом в гос. службу, конечно на мизерную з/п, странное поведение начальника отдела с которым было также собеседование: других кандидатов по вакансии нет а конкурс заканчивается, как кандидат по опыту и деловым качествам - всё им подходит, но при этом создаётся впечатление что при неукомплектованном штате и том факте что они, со слов начальника, перерабатывают бесплатно и по выходным, как-бы косвенно пытается разубедить идти к ним в отдел рисуя экономические картины благосостояния работников отдела "одна страшнее другой".

Поэтому вопрос: может ли иметь экономическую выгоду отдел на гос. службе при неукомплектованном штате либо сама начальница? Т.е. если да, то не хочется чтобы кроме мизерной зарплаты ещё и пытались "выжить чтобы ставку распоторошить между остальными как-то"?