RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Карьера и Образование

Работа и Образование

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Экономисты и юристы в Украине уже не в почете.


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
23/04/09 11:23  Вадик и Серёжа? > Так мыслит наш работодатель    23/04/09 09:08Дерево
(С)?

23/04/09 09:08  Так мыслит наш работодатель > Так мыслит наш работодатель    23/04/09 09:02Дерево
Его бизнесу более 15 лет, и бизнес только развивается.
Были бы плохие юристы, менеджеры и т.п. бизнес бы прогорел. - Но этого не происходит, значит эта стратегия отношения к работникам-юристам работает?
Ну и ЗАЧЕМ ПЛАТИТЬ БОЛЬШЕ ЗА ТО ЧТО МОЖНО КУПИТЬ ДЕШЕВЛЕ И С ТЕМ ЖЕ КАЧЕСТВОМ???

23/04/09 09:02  Так мыслит наш работодатель > Jek@1    24/03/09 15:49Дерево
Вы не понимаете, если человек не делает нормальные договора - ему НЕ ПЛАТЯТ ВООБЩЕ, он просто на предприятии НЕ НУЖЕН.
А если делает - то и 2000 грн. хватит. при 100% занятости.
Нет, другие прийдут, да "10 - идиотов", но 1-2 из всей массы окажутся толковыми юристами готовыми работать и за 2000 грн. а не за те фантастические суммы в $2000 и выше.
Это рынок, юристов много, весь вопрос лишь "в фильтре" с ячейкой зарплаты в 2000 грн.: просеивается очень много, но остаются "горемыки" но при этом отличнейшие специалисты, которые нигде не могли на большее устроиться, хоть и обладают знаниями, опытом, они-то и будут делать всю работу. И с этого предприятия не уйдут годами, раз в год просто гривен по 100-200 подбрасывать и, никаких особых привелегий не оказывать, в суд- автобус, на приём к собственнику "через подученную искусственно злую секретаршу", а так чтобы не зазнавались и цены себе как специалисту - не знали.
Вот он рецепт дешёвых и качественных юристов.

Это как "Джилли" - все плюются, ругаются, но чуть ли не каждый 10-й на неё ездит и доволен. Конечно есть и "Land Rover" что намного амбициознее и престижнее, но и дороже?

Зачем платить большее юристам? Умейте лишь правильно выбирать и, ещё их держать "в узде".

Рынок пересыщен некачественными юристами, и поэтому работодатели опасаясь "получить некачественный товар - юриста" занижают входящуюю з/п и даже её верхний предел очень низкий.

Но это же и вам на руку как работодателю, и ваш то высококлассный юрист прозванивая вакансии, приходя на собеседования поймёт что лучшее чем у вас ему не найти.

Так и формируется класс высококачесственных юристов с низкими з/п.

31/03/09 10:20  Idaves > Jek@1    24/03/09 15:49Дерево
Если уж посылать, то по-граматнаму:
"ДапашлиВы!" © Янович

31/03/09 10:20  Idaves > Jek@1    24/03/09 15:49Дерево
А ты на ДАТУ ПОСМОТРИ!!!

:) Счас как раз в почёте !

24/03/09 15:49  Jek@1 > Атакам    22/11/07 17:41Дерево
пошли вы!Я юрист и поле таких как вы котрые накупят себе сборников, законов и т.п. приходиться столько переделывать.ТОЛЬКО ЗА ХОРОШИЕ ДЕНЬГИ!А менеджеры на не нужны вчесывать почти любой пожет

22/11/07 18:15  Wind1 > Атакам    22/11/07 17:41Дерево
Зачем платить юристу за исковое заявление, если можно взять сборник типовых исков и проц.кодекс. ;) И вообще зачем платить электрику, бухгалтеру и т.п.?:) если самому все сделать - тоже будет "дешевле":)))

22/11/07 17:52  бздыннь > ДмитрийВБ    22/11/07 16:51Дерево
"грамотные" и "минталитет" - интересное сочетание

22/11/07 17:41  Атакам > ДмитрийВБ    22/11/07 16:51Дерево
Зачем платить юристу за составление договора, если можно купить сборник типовых договоров - это дешевле :)

22/11/07 17:38  Дмитрий СОтправить письмо > ОК АКА Олюня    22/11/07 17:02Дерево
Было бы у меня своё торговое предприятие, я бы тоже менеджерам по сбыту и маркетологам платил больше, чем юристам :)) Только это секрет, не говорите работодателям :)

22/11/07 17:02  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ДмитрийВБ    22/11/07 16:51Дерево
перепроизводство именно этих специалистов

22/11/07 16:51  ДмитрийВБОтправить письмо > медбрат    22/11/07 16:27Дерево
по моему вопрос не столько в специалитах сколько в минталетете работодателей. многие директора попросту не дооценивают силу грамотно составленных договоров и д.р. документов. а когда возникает ситуация типа "ну мыж устно договорились а договор это формальность" или др. подобные ситуации тогато уже ищут юриста да получше да по дешевле.

вообщето тема оплаты труда юриста уже здесь обсуждалась годика два назад. И чёто я там редко втречал з/п - $1329.

22/11/07 16:50  ABakhmatskiy > Кирилл30    22/11/07 16:01Дерево
Все професии нужны все професии важны.

22/11/07 16:27  медбратОтправить письмо > Кирилл30    22/11/07 16:01Дерево
очень даже в почёте, но не всякие там...., а действительно специалисты.

22/11/07 16:26  MG12UAievОтправить письмо > ОК АКА Олюня    22/11/07 16:08Дерево
Никогда не поздно пойти и переучиться, конечно если есть предрасположенность к данным профессиям :-)

22/11/07 16:08  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Кирилл30    22/11/07 16:01Дерево
уже не первый год
и Эрнст с Янгом не первооткрыватели

22/11/07 16:07  ФинансистОтправить письмо > Кирилл30    22/11/07 16:01Дерево
Что это было: справка или объявление?

22/11/07 16:06  ВИТРУМ > Кирилл30    22/11/07 16:01Дерево
Предлагаю всех юристов и экономистов отстреливать! К концу рабочего дня появляется черный юмор :-(

22/11/07 16:01  Кирилл30Отправить письмо   Дерево
Такой вывод можно сделать из данных отчета компании Ernst & Young . Аналитики аудиторской компании собрали данные о зарплатах на 103 украинских предприятиях по состоянию на 31 июля 2006 года. Исследование проводили в основном среди украинских представительств зарубежных ТНК: 83% опрошенных компаний полностью принадлежат иностранному капиталу. При этом 57% компаний, принявших участие в опросе EY, - представители потребительского сектора (FMCG), 14% фигурантов исследования - банки и инвесткомпании. По данным Ernst & Young, самые низкие зарплаты у специалистов низшего звена: юристов, внутренних аудиторов и контролеров, а также бухгалтеров. Среднегодовая зарплата штатного юриста составляет $15 952 (или $1329 в месяц), аудитор зарабатывает в среднем $1333 в месяц, а бухгалтер, способный разобраться в нюансах не только отечественного налогового учета, но и международной финансовой отчетности, - чуть больше полутора тысяч долларов. Другое дело - маркетологи и менеджеры по продажам: первые получают $33 706 в год ($2808 в месяц), вторые - $2747 в месяц. Даже финансовые аналитики, весьма востребованные отечественными компаниями, получают меньше: в среднем $19 175 в год, или $1598 за месяц. Кстати, бонусы и премии у маркетологов и продажников тоже самые высокие: 13% и 22% годовой зарплаты соответственно. Перекосу в зарплатах специалистов низшего звена есть простое объяснение. Вклад одного сотрудника отдела продаж в доходы компании вычислить проще всего - соответственно, заработная плата таких специалистов напрямую зависит от объемов продаж. С маркетологами сложнее: денежных потоков и других материальных ценностей они не генерируют. Однако борьба компаний за место под солнцем плюс бум продаж на украинских рынках приводят к постоянному росту расходов на маркетинговые исследования, продвижение, рекламу и ребрендинг продукции. Да и хороший директор по маркетингу обязательно докажет акционерам необходимость повышения зарплат сотрудникам его отдела - на то он и специалист по продвижению . Средние зарплаты в инвестиционном бизнесе еще выше: аналитики ведущих инвесткомпаний получают в среднем $4-5 тыс. в месяц плюс внушительный бонус по результатам года (подчас достигает десятков тысяч долларов). Написать отчет, полезный инвестору, - задача не из легких. Да и спрос на инвестаналитиков сейчас выше, чем на маркетологов.

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100