RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

прогул - как уволить?


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
20/12/07 14:44  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Митяй    20/12/07 14:08Дерево

20/12/07 14:08  МитяйОтправить письмо > anew    20/12/07 13:48Дерево

20/12/07 13:48  anewОтправить письмо   Дерево
Работник предприятия не появляется на работе уже 4 -й день, не звонит, на звонки не отвечает. Накануне произошла конфликтная ситуация с руководством, поэтому какие-либо причины болезни, пропажи безвести исключаются. Вопрос стоит об увольнении. Какую лучше ст.КЗоТ применить, чтобы в суде не отменили увольнение?

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100