RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Бизнес-Форум

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

как отозвать подпись с документа


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Теги: подпись
Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
17/03/08 14:19  PapaОтправить письмо > AM    17/03/08 14:03Дерево
;) депутаты не в счет. У этих клроунов вообще модно стало подписи отзывать и не только по законопроектам

17/03/08 14:15  PapaОтправить письмо > Доброжелатель    17/03/08 13:35Дерево
ну, ну.

17/03/08 14:03  AMОтправить письмо > Дмитрий С    17/03/08 13:53Дерево
Я не об этом. К примеру, см. ст. 85.3 Регламента ВРУ.

17/03/08 13:53  Дмитрий СОтправить письмо > AM    17/03/08 13:24Дерево
Ну да, у нас была такая практика. Члены ЦИК в 2004 году отзывали свою подпись :)))

17/03/08 13:35  ДоброжелательОтправить письмо > Papa    17/03/08 13:32Дерево
к Вашим рассуждениям

17/03/08 13:32  PapaОтправить письмо > Доброжелатель    17/03/08 13:29Дерево
это, собсно, к чему?

17/03/08 13:29  ДоброжелательОтправить письмо > Papa    17/03/08 13:22Дерево
Говоря словами из известного фильма: "Можно допустить, что слон способен висеть на краю пропасти, и держаться хоботом за соломинку"

17/03/08 13:27  PapaОтправить письмо > AM    17/03/08 13:24Дерево
а почему? назовите, плиз, норму, по которой подпись можно отозвать.

17/03/08 13:24  AMОтправить письмо > Дмитрий С    17/03/08 09:49Дерево
Я бы не был столь категоричен.

17/03/08 13:22  PapaОтправить письмо > Доброжелатель    17/03/08 12:54Дерево
почему "если приказ, то приказ регулирующий трудовой распорядок"?

логично, если приказ, то скорее всего существуют ТО. (а какой там приказ автор подписал, фиг его знает. Может быть как раз приказ о том, что с такими то лицами, согласно перечня семьдесят лохматого года, подписать договоры о полной матответственности). Если так, то нельзя исключать возможность, что должность автора попадает под 134, 135-1 КЗоТ, вот и все.

17/03/08 12:54  ДоброжелательОтправить письмо > Papa    17/03/08 12:48Дерево
Автор написал до этого, что его беспокоит некий приказ, которым на него была возложена ответственность за выполнение работ. Дальше, логично, если приказ, то приказ регулирующий трудовой распорядок, если речь идет о трудовом распорядке, значит человек работает по трудовому договору, вот и все.

17/03/08 12:48  PapaОтправить письмо > Доброжелатель    17/03/08 12:41Дерево
гражданско-правовые отношения КЗоТ никак не может регулировать, поэтому я и спросил автора, сотрудник он или нет

17/03/08 12:41  ДоброжелательОтправить письмо > Papa    17/03/08 12:25Дерево
Ну если Вы так педатичны, то смею заметить, в этой статье идет речь ни о "полной", а о "полной МАТЕРИАЛЬНОЙ ответственности", так, я думаю, сойдет?
Кроме того, как гражданско-правовую форму отношений между субъектами, могут регулировать акты внутреннего трудового распорядка/организации труда/распоржения собственника, выданные одним из субъектов - это к вашему предыдущему вопросу о том в качестве кого вопрошающий выполняет работу.

17/03/08 12:25  PapaОтправить письмо > Доброжелатель    17/03/08 11:46Дерево
я не знаю о какой ответственности ведет речь автор (по КЗоТ или ГК), для этого и задал вопрос 17/03/08 11:15
ссылку на 134 дал на Ваше "Полная - такой ответственности нет у нас."

17/03/08 12:06  Alex7 > Papa    17/03/08 11:30Дерево
Ключевыми словами в ст.134 КЗоТ являются "Відповідно до законодавства ..." - при уголовных преступлениях знаю, а в каком законодательстве есть полная ответственность за некачественную работу. По КЗоТ больше месячной зарплаты быть не может.

17/03/08 11:46  ДоброжелательОтправить письмо > Papa    17/03/08 11:30Дерево
Не наволит
"Відповідно до законодавства працівники несуть матеріальну відповідальність у повному розмірі ШКОДИ"
Как я понимаю, речи о причинение вреда пока не идет, речь идет о ответственности за выполнение/не выполнение работ.

17/03/08 11:30  PapaОтправить письмо > Доброжелатель    17/03/08 11:22Дерево
а ст. 134 КЗоТ Вас ни на какие мысли не наводит?

17/03/08 11:22  ДоброжелательОтправить письмо > shurokan    17/03/08 11:11Дерево
Полная - такой ответственности нет у нас.
Предполагаю идет речь о трудовых отношениях, если так, то в Вашем случае ответственность может быть только дисциплинарной (выговор), так стоит ли что-то отзывать?

17/03/08 11:21  Alex7 > shurokan    17/03/08 11:11Дерево
Разберитесь за что Вы расписались. Если Вы отдали приказ за своей подписью - отмените его. Если за ознакомление с приказом, то Вы с ним ознакомились, теперь можете только выражать свое несогласие с его содержанием и оспаривать его законность.

17/03/08 11:15  PapaОтправить письмо > shurokan    17/03/08 11:11Дерево
Вы выполняете работу в качестве сотрудника или по гражданско-правовому договору?

17/03/08 11:11  shurokan > Доброжелатель    17/03/08 10:10Дерево
за качество сделаной работы. Полная.

17/03/08 10:10  ДоброжелательОтправить письмо > shurokan    17/03/08 10:02Дерево
о какой ответственности идет речь?

17/03/08 10:07  Lirik76 > shurokan    17/03/08 10:02Дерево
только посредством нового приказа о том, что старый утратил силу!

17/03/08 10:02  shurokan > Дмитрий С    17/03/08 09:49Дерево
В приказе о отвественности выполнения работ я поставил свою подпись

17/03/08 09:49  Дмитрий СОтправить письмо > shurokan    17/03/08 09:49Дерево
подпись не отзывается. Что за документ?

17/03/08 09:49  shurokan   Дерево
собственно сабж. Интересует, как это документально оформить, что б потом не было проблем :)

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100