RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Возможно ли уволить работника находящегося на больничном.


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
9/03/10 13:01  mami > ОК АКА Олюня    9/03/10 12:50Дерево
спасибо

9/03/10 12:50  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > mami    9/03/10 12:38Дерево
можно, если дадут

9/03/10 12:38  mami > ОК АКА Олюня    9/03/10 12:30Дерево
возможно ли в данном случае взять частичный или полный ежегодный отпуск, а потом опять пойти на больничный?

9/03/10 12:30  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > mami    9/03/10 12:20Дерево
производственная травма до полного восстановления трудоспособности и туберкулез до 10 мес

9/03/10 12:20  mami > ОК АКА Олюня    9/03/10 12:04Дерево
на тенниторию металлургического комбината не пропустят. а где можно ознакомиться со списком заболеваний, по которым нельзя сократить (оговаривается в ст.40п.5)? возможо воспользоваться им в данной ситуации?

9/03/10 12:04  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > mami    9/03/10 11:53Дерево
ну, с ним же ходят?

9/03/10 11:53  mami > ОК АКА Олюня    9/03/10 11:44Дерево
на ноге *аппарат илизарова*. снимать примерно через 4,5 месяца. как быть в таком случае? безнадежно?

9/03/10 11:44  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > mami    9/03/10 11:28Дерево
выйти на работу до истечения 4-х месяцев, а через пару дней опять уйти на больничный

9/03/10 11:28  mami > lyktor    3/11/09 16:22Дерево
а если больничный связан с домашней травмой, в частности перелом, требующей лечения более четырех месяцев? как не потерять рабочее место?

3/11/09 16:22  lyktorОтправить письмо > Колесник    3/11/09 16:19Дерево
КЗпП з ініцативи роботодавця ч.3ст.40 ...

3/11/09 16:19  Колесник > Фост    21/03/08 12:21Дерево
Каким нормативно-правовым документом запрещено увольнять работника, находящимся на стационарном лечении (больничном)?

21/03/08 12:55  Saper59Отправить письмо > Фост    21/03/08 12:21Дерево
ст. 40 КЗоТ регулирует вопрос об увольнении работника по инициативе собственника. В случае если работник увольняется по своей инициативе возникает интересная ситуация, т.к. заявление писал до заболевания и заболел перед тем как быть уволенным. Считаю, что увольнятть также нельзя, хоть прямо нигде и не написано. Т.к. в данном случае, при увольнении, не будут обеспечены права работника, предусмотренные ч. 2 ст. 38 КЗоТ. Потом в суде скажет, что он решил остаться на работе, но был на больничном и не смог в этот день выйти на работу. Суд восстановит однозначно. Если на больничном и хочет уволиться по собственному желанию, должен днем окончания срока, написать еще одно заявление об увольнении, тогда все будет нормально.

21/03/08 12:24  RA-lexОтправить письмо > Фост    21/03/08 12:21Дерево
часть 3 статьи 40 Кодекса законов о труде

21/03/08 12:24  senkОтправить письмо > Фост    21/03/08 12:21Дерево
ч.3 ст. 40 КЗоТ

21/03/08 12:21  Фост   Дерево
Каким нормативно-правовым документом запрещено увольнять работника, находящимся на стационарном лечении (больничном)?

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100