RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Заполнение трудовой книжки


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
22/06/11 07:31  allisto6Отправить письмо > ОК АКА Олюня    20/06/11 18:37Дерево
спасибо

20/06/11 18:37  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > allisto6    20/06/11 18:12Дерево
чесслово, не знаю, думаю, что кадровый

20/06/11 18:12  allisto6Отправить письмо > ОК АКА Олюня    20/06/11 18:09Дерево
нет, текстоый проходит по канцелярии, а кадровый по книге регистрации приказов ок

20/06/11 18:09  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > allisto6    20/06/11 17:31Дерево
нумерация обоих приказов та же?

20/06/11 17:31  allisto6Отправить письмо > ОК АКА Олюня    16/06/11 22:23Дерево
На предприятии раньшеиздавали приказ по комбинату (текстовый) а потом на основани приказа по комбинату выписывали типовую форму и возник спор какой из них записывается в трудовую.Сейчас уже издается один.

20/06/11 10:10  Mark > ОК АКА Олюня    20/06/11 09:50Дерево
Спасибо.

20/06/11 09:50  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Mark    20/06/11 09:41Дерево
ч.3 ст.36 КЗпП
У разі зміни власника підприємства, а також у разі його
реорганізації (злиття, приєднання, поділу, виділення,
перетворення) дія трудового договору працівника продовжується.

Мінпраці України (до1997р.), Мін'юст України, Мінсоцзахист; Наказ, Інструкція вiд 29.07.1993 № 58
Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників
2.15. Якщо за час роботи працівника назва підприємства
змінюється, то про це окремим порядком у графі 3 трудової книжки
робиться запис: "Підприємство таке-то з такого-то числа
переіменоване на таке-то", а у графі 4 проставляється підстава
перейменування - наказ (розпорядження), його дата і номер.

20/06/11 09:41  Mark > ОК АКА Олюня    16/06/11 22:23Дерево
Извините, что влажу в эту тему совсем с другим вопросом, но название соответствует.
Предприятие прекращает свою деятельность путем слияния с иным предприятием, есть определенное количество сотрудников, которые так сказать перейдут на новое предприятие (то куда сольется первое предприятие).
Что писать в трудовой?

16/06/11 22:23  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > allisto6    16/06/11 19:55Дерево
а чем обусловлено издание аж 2-х разных приказов об одном и том же?

16/06/11 19:55  allisto6Отправить письмо > VillaVi    18/08/09 11:05Дерево
Подскажите в графу 4 трудовой книжки, при увольнении по состоянию здоровья, пишется приказ по комбинату (текстовый) или тот который проходит по кадрам (типовая форма)

18/08/09 11:05  VillaVi > alexdast    27/03/08 17:42Дерево
По поводу даты внесения записи (графа 2), то здесь уместнее всего указать дату обращения работника за внесением изменением или датe получения решения суда (что произошло раньше)

18/08/09 09:57  VillaVi > alexdast    27/03/08 17:42Дерево
Для внесения на предприятии во исполнение решения органа, который признал незаконным увольнение, издается соответствующий приказ (распоряжение). На его основании и вносятся изменения в трудовую книжку в порядке, предусмотренном п. 2.10 Инструкции № 58 -
увольнение работника признается незаконным и работника восстановили на работе – в разделе «Сведения о работе» после указания соответствующего порядкового номера и даты внесения записи в графе 3 вписывают: «Запис за № [таким-то] є недійсним, поновлений на попередній роботі».
При этом в графе 4 делается ссылка на приказ о восстановлении на работе (должности) или изменении формулировки причины увольнения, а не на решение суда.


28/03/08 09:34  alexdast > ОК АКА Олюня    27/03/08 19:56Дерево
?

27/03/08 21:38  alexdast > ОК АКА Олюня    27/03/08 19:56Дерево
Я прочитал все форумы по Вашей ссылке. Извините, но там даже намека нет на ответ на мой вопрос. Мы нашли общий язык с работником и нам теперь нужно просто правильно заполнить ему трудовую книжку, а по Вашей ссылке сплошное восстановление, споры, суды и т.п.

27/03/08 19:56  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > alexdast    27/03/08 18:55Дерево

27/03/08 18:55  alexdast > alexdast    27/03/08 18:05Дерево
?

27/03/08 18:05  alexdast > alexdast    27/03/08 17:42Дерево
Я не кадровик, поэтому очень сомневаюсь в правильности заполнения ТК.
Помогите плиз, не верю, что никто не сталкивался.

27/03/08 17:42  alexdast   Дерево
Заполнение трудовой книжки

Ситуация следующая:
Человек был уволен по ст. 40 п. 2 за несоответствие. По решению суда был восстановлен на работе, но в решении не было написано с какого числа восстановить и в трудовой книжке тоже не написали с какого числа. После этого он обратился в суд за дополнительным решением и суд дополнил свое решение – указал что восстановить с 03.03.2006. Теперь подробней.
В трудовой книжке (далее ТК) такие записи:
№ 9 от 02.03.2006 Уволить по ст. 40 п. 2 КЗоТ Украины за несоответствие занимаемой должности. Приказ №*** дата***
№ 10 и № 11 записи о начале выплаты помощи по безработице и окончании соответственно.
№ 12 от 24.07.2007 восстановить в должности консультанта .... . (без указания с какого числа восстановить) Решение суда от 06.02.2007 р.
№ 13 от 24.07.2007 Уволить с должности консультанта ... в соответствии со ст. 36 ч. 1 КЗоТ Украины по соглашению сторон. Приказ №*** дата ***.
№ 14 от 10.09.2007 Начата выплата помощи по безработице .... . Приказ №*** дата ***

Я проанализировал раздел 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників. НАКАЗ N 58 від 29.07.93 р. И думаю сделать записи так:

Графа 1: 15
Графа 2: 27.03.2008 (т.е. дата обращения за изменением)
Графа 3: Запись за № 9 недействительна.
Графа 4: решение суда от 06.02.2007 р.
След. запись:
Графа 1: 16
Графа 2: 27.03.2008 (т.е. дата обращения за изменением)
Графа 3: Запись за № 12 недействительна, восстановлен в должности консультанта .... с 03.03.2006 г.
Графа 4: дополнительное решение суда от 04.12.2007 р.

Очень не хочиться еще раз судиться по єтому поводу.
Вопрос: Правильно ли я думаю сделать записи, если не правильно поправте плиз.

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100