RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Бухгалтерские посиделки

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Что является основанием для начисления ЗП


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
28/03/08 18:02  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > stlady    28/03/08 16:17Дерево
да и тема совсем не об этом

28/03/08 18:02  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > stlady    28/03/08 16:17Дерево
у меня нет проблем, птамуша нет колдоговора. парюсь не я;)

28/03/08 16:17  stlady > ОК АКА Олюня    28/03/08 16:05Дерево
Требовать заключить колдоговор может только трудовой коллектив. За отказ от подписания работодателя могут наказать. Если инициативы трудового коллектива нет, то не занимайтесь ненужной работой. Ответственность за отсутствие колдоговора не предусмотрена.

28/03/08 16:05  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Nik_a    28/03/08 10:46Дерево
да и у администрации могли появиться новые дополнения;. это ж творческий двухсторонний процесс - написание колдоговора

28/03/08 10:46  Nik_a > Тимофей    27/03/08 23:48Дерево
Вы и приводите в порядок. То что Вам кто-то сказал до 01.04 - их трудности, Вы эту работу проводите, не могут Вас наказать за скорость выполнения никак.
Можете, если хотите, 31 марта оформить замечания труд.коллектива;)

27/03/08 23:48  ТимофейОтправить письмо > ОК АКА Олюня    27/03/08 23:13Дерево
В акте проверки, до 1 04 привести в порядок и далее список...

27/03/08 23:24  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > виталина    27/03/08 22:44Дерево
можно и без него прожить;)
или туфту подкладывать

27/03/08 23:13  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Тимофей    27/03/08 22:55Дерево
ничё страшного - рабочий процесс
где установлена продолжительность утрясания колдоговора?

27/03/08 22:58  ТимофейОтправить письмо > виталина    27/03/08 22:44Дерево
Мы это знаем и начисляем согласно табеля. Но проверяющие напсали, то, что написали.

27/03/08 22:55  ТимофейОтправить письмо > ОК АКА Олюня    27/03/08 22:44Дерево
Ага, в течение 8 месяцев улучшаем :о)

27/03/08 22:44  виталина > Тимофей    27/03/08 22:23Дерево
А кто ВАС проверяет? Для начисления з\п нужен табель.

27/03/08 22:44  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Тимофей    27/03/08 22:41Дерево
ну а колдоговору-то какое они отношение имеют?
Вы не уклоняетесь от его подписания, просто хотите его видеть совершенным

27/03/08 22:41  ТимофейОтправить письмо > ОК АКА Олюня    27/03/08 22:38Дерево
Я бы рад, но и так затянули с подписанием...
Проверяющие обязали до 1 апр подписать...

27/03/08 22:38  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Тимофей    27/03/08 22:36Дерево
не торопитесь - давайте перепишем, а потом новую редакцию и переподпишем;)

27/03/08 22:36  ТимофейОтправить письмо > ОК АКА Олюня    27/03/08 22:28Дерево
неправильно сказал - не все ознакомились :)
Представитель трудового коллектива есть, но пока не подписал еще (пока с коллективом все не утрясет).

27/03/08 22:28  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Тимофей    27/03/08 22:23Дерево
колдоговор все и не подписывают
на собрании трудового коллектива избирают уполномоченного подпияать колдоговор от имени всего коллектива

27/03/08 22:27  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Тимофей    27/03/08 22:23Дерево
У нас повременная Согласно табелям учета рабочего времени (с)

27/03/08 22:23  ТимофейОтправить письмо > ОК АКА Олюня    27/03/08 22:00Дерево
Туплю... Что именно оговорено?

Если ведение журнала то в ВТР.

Колдоговор пока не подписан всеми сотрудниками. там, если не ошибаюсь, сказано про нарахування ЗП согласно табелям учета рабочего времени.



27/03/08 22:00  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Тимофей    27/03/08 21:53Дерево
где это у вас оговорено: колдоговор, ВТР, др?

27/03/08 22:00  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Тимофей    27/03/08 21:22Дерево
До початку роботи кожен працівник зобов’язаний відмітити свій прихід на роботу, а по закінченні робочого дня (зміни) – вихід з роботи у порядку, встановленому на підприємстві. ;) (с) [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]

27/03/08 21:54  ТимофейОтправить письмо > ОК АКА Олюня    27/03/08 21:44Дерево
Еще раз спасибо! :)

27/03/08 21:53  ТимофейОтправить письмо > Nik_a    27/03/08 21:32Дерево
У нас повременная Согласно табелям учета рабочего времени.

27/03/08 21:44  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Тимофей    27/03/08 21:05Дерево
2.18. Усі документи, що додаються до прибуткових та видаткових касових ордерів, а також документи, що стали підставою для нарахування заробітної плати та інших подібних виплат, підлягають обов'язковому погашенню штампом або ручним надписом "Одержано" або "Сплачено" із зазначенням дати (числа, місяця, року).
3.5. Перенесення інформації з первинних документів до облікових регістрів повинно здійснюватися в міру їх надходження до місця обробки (бухгалтерія, обчислювальна установка), проте не пізніше терміну, що забезпечує своєчасну виплату заробітної плати, складання бухгалтерської і статистичної звітності, декларацій і розрахунків.


усё, шо есть там про ЗП

27/03/08 21:41  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Тимофей    27/03/08 21:05Дерево

27/03/08 21:32  Nik_a > Тимофей    27/03/08 21:22Дерево
для сдельной оплаты труда основанием для начисления зарплаты являются наряды или другие документы, для повременной - табеля учета рабочего времени

у Вас что?

записи в "Книзі обліку виходу на роботу" ИМХО могут не соответствовать табелю, составленному табельщиком и утвержденному руководителем подразделения по очень разным причинам

27/03/08 21:22  ТимофейОтправить письмо > ОК АКА Олюня    27/03/08 21:19Дерево
Ок. Спасибо за помощь.

П.С. А я остаюсь писать ответ Чемберлену... :)

27/03/08 21:19  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Тимофей    27/03/08 21:13Дерево
можно я сегодня уже думать не буду, плс?
притомимшись как-то...;)

27/03/08 21:13  ТимофейОтправить письмо > ОК АКА Олюня    27/03/08 21:10Дерево
Вам интересно читать весь этот "шедевр"

:)

27/03/08 21:10  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Тимофей    27/03/08 20:55Дерево
а сканировать и распознать в ФайнРидере?;)

27/03/08 21:05  ТимофейОтправить письмо > ОК АКА Олюня    27/03/08 20:43Дерево
...Перевіркою нарахування та виплати заробітної плати за фактично відпрацьований час проведену шляхом співставлення даних Книги обліку виходу на роботу, м/о №5 "зведення накопичувальних відомостей їз заробітної плати" з наказами по підприємству за 2007 рік встановлено, що в порушення п. 2.2. Положення про документальне забезпечення, записів у бухгалтерському обліку затвердженого наказом Міністерства фінансів №88 від 24.05.05 , в Книзі обліку виходу на роботу в період з 18.06.07 по 01.07.07 занесено 9 працівників, яки проставляли свої підписи, а нараховано заробітну плату 11 працівникам."

Цитата из Положення про документальне забезпечення, записів у бухгалтерському обліку затвердженого наказом Міністерства фінансів №88 від 24.05.05

2.2. Первинні документи повинні бути складені у момент проведення кожної господарської операції або, якщо це неможливо, безпосередньо після її завершення. При реалізації товарів за готівку допускається складання первинного документа не рідше одного разу на день на підставі даних касових апаратів, чеків тощо. Для контролю та впорядкування обробки інформації на основі первинних документів можуть складатися зведені документи (далі первинні документи).

27/03/08 20:55  ТимофейОтправить письмо > ОК АКА Олюня    27/03/08 20:43Дерево
мне набить надо, в электронном виде нет...
Счас наберу.

27/03/08 20:43  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ОК АКА Олюня    27/03/08 20:43Дерево
без купюр за исключением ФИО и названий

27/03/08 20:43  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Тимофей    27/03/08 20:27Дерево
выкладывайте их писанину сюда

27/03/08 20:27  ТимофейОтправить письмо > ОК АКА Олюня    27/03/08 20:25Дерево
Счазззз, они мне акт проверки накатали с таким "нарушением" но без ссылок на нормативку - теперь пишем почему мы не верблюды.

27/03/08 20:25  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Тимофей    27/03/08 20:20Дерево
поинтересуйтесь у них нормативкой, которая ТРЕБУЕТ наличия подобной фигни;)

27/03/08 20:20  ТимофейОтправить письмо > ОК АКА Олюня    27/03/08 20:18Дерево
Проверяющие ссілаются на журнал прихода, Нужно им обьяснить что они не правы. :)

27/03/08 20:18  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Тимофей    27/03/08 20:18Дерево
а зачем?;)

27/03/08 20:18  ТимофейОтправить письмо > ОК АКА Олюня    27/03/08 20:16Дерево
Ну у Вас и скорость :)
приказ с выплатой ЗП согласно ШР.
Интересует именно что является основанием (учет времени отработаного - это журнал или табель)

27/03/08 20:16  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Тимофей    27/03/08 20:14Дерево
потом приказ о переводе с теми же укзаниями, приказ об отсутствии по ... причинам в такие-то дни, приказы об отпусках

27/03/08 20:15  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Тимофей    27/03/08 20:14Дерево
приказ о приеме на работу с конкретной ЗП или в соответствии со ШР;)

27/03/08 20:14  ТимофейОтправить письмо   Дерево
Что является основанием для начисления ЗП?
Имею в виду табель учета рабочего времени или журнал прихода и ухода с работы?
Ссылочкой киньте пожалуйста на НПА.

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100