RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Директор в командировке...


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
4/04/08 16:13  Дмитрий СОтправить письмо > Багира806090    4/04/08 16:11Дерево
Нет такого правила. Субъект правонарушения - должностное лицо. В данном случае - и.о.

4/04/08 16:11  Багира806090Отправить письмо > Дмитрий С    4/04/08 13:54Дерево
А как же всеобщеизвестное правило: административную и уголовную ответственность несет директор и главный бухгалтер предприятия? Тем более что, незнание не освобождает от ответственности

4/04/08 13:54  Дмитрий СОтправить письмо > Багира806090    4/04/08 13:48Дерево
Если Вы о содержании документов, то ответственность несёт тот, кто подписал

4/04/08 13:48  Багира806090Отправить письмо > Draft    31/03/08 11:09Дерево
Подскажите пожалуйста, а ответственность в данном случае кто несет?? И,о, или директор? Спасибо!

31/03/08 15:32  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Муся_я    31/03/08 10:58Дерево
я бы не ПЕРЕДАВАЛА, а НАДАВАЛА право подписи
+ 1 31/03/08 11:09 Draft > Филин 31/03/08 11:04
Правильнее доверенность+приказ. Не ленитесь ;))

31/03/08 11:09  DraftОтправить письмо > Филин    31/03/08 11:04Дерево
Правильнее доверенность+приказ. Не ленитесь ;))

31/03/08 11:04  Филин > Муся_я    31/03/08 10:58Дерево
Хм... Передать право подписи... Пример ясен. У нас при выдаче доверенности приказ не издается обычно, но для лоску... :-) Спасибо.

31/03/08 10:59  Филин > Draft    31/03/08 10:53Дерево
Хорошо. Будемм думать. Спасибо Вам, Draft, и Вам, Victoria_M.

31/03/08 10:58  Муся_я > Филин    31/03/08 10:49Дерево
Наказую:

1.Передати ________________ (ПІБ) право:
a)підпису довіреностей (за типовою формою первинного обліку М-2) на одержання від контрагентів ___________ товарно-матеріальних цінностей та
b)приймати від контрагентів __________________ виконані роботи/надані послуг, які замовляються відділом постачання в процесі його нормальної діяльності (тобто підписувати акти прийому-передачі, накладні тощо).
2.________________відповідно до п. 1 цього наказу видати довіреність без права передоручення (додається) строком до припинення її дії.
3.Ознайомити _____________ з цим наказом під підпис (відповідальний – _____________________________).
4.Роз'яснити ______________ його права і обов'язки у зв'язку з виданням цього наказу (відповідальний – ______________________).
5.Контроль за виконання цього наказу залишаю за собою.
6.Наказ вступає в силу з моменту його підписання.

Директор

31/03/08 10:53  DraftОтправить письмо > Филин    31/03/08 10:49Дерево
И.о. назначаем зама зама (редко, ему и так достаточно полномочий - не хватало, чтоб он кадровые вопросы порешал), а инженеру - доверенность от предприятия на акты и подписанные доверенности на ТМЦ

31/03/08 10:49  Филин > Draft    31/03/08 10:40Дерево
Первичка - акты-приема-передачи выполненных работ, доверенности на получение ТМЦ тощо.
И все-таки Вы назначаете "и.о." на время командировки директора и ранее приведенная аргументация не принимается во внимание?

31/03/08 10:40  DraftОтправить письмо > Филин    31/03/08 10:33Дерево
Предварительно обходимся так - одновременно руководитель и зам не могут быть в отьезде (на то он и зам). И.о. назначается зам на период отъезда.

31/03/08 10:37  DraftОтправить письмо > Филин    31/03/08 10:33Дерево
Какой первички?

31/03/08 10:33  Филин > Draft    31/03/08 10:25Дерево
to Draft Командировка длинная (почти неделя). Нужно подписывать много первички. А как Вы обходитесь?

to Victoria_M этот вариант предлагает отдел кадров, как самый "разумный". Мне он не нравится, поскольку директор продолжает исполнять свои обязанности, пусть и в командировке. Получится, что в это время обязанностидиректора исполняют два человека... Вас это не смущало?

31/03/08 10:26  Victoria_MОтправить письмо > Филин    31/03/08 10:15Дерево
Думаю, нужно издать приказ о назначении гл. инженера временно исполняющим обязанности директора в связи с ..... (указать причину и срок). В моей бывшей организации такое часто было. И в день отсутствия первого лица и.о. становился один из его замов, он же соответственно и подписывал все документы с указанием "и.о.первого лица". Доверенность можно выдать и общую, если это оправданно,хотя не пойму зачем. От имени директора пусть все делает гл. инженер, а зама просто нет и никто его обязанности не исполняет.

31/03/08 10:25  DraftОтправить письмо > Филин    31/03/08 10:15Дерево
А зачем?

31/03/08 10:15  Филин   Дерево
Право подписи на предприятии принадлежит Директору и его заместителю. Они обое одновременно собрались в заграничную командировку... Начался спор по поводу того, что теперь делать. Нашли два варианта:
1. возлагать обязаности директора на главного инженера (как тогда писать в документах - исполняющий обязанности директора? Но ведь директор тоже их исполняет, только очень далеко)
2. писать общую доверенность на него же (вроде проще, получается просто писать ГЛ.инженер дов №____ от_____).
Прошу высказаться по поводу того кто как проступает в данной ситуации. Заранее спасибо! :-)

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100