RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

уволить за прогул?


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
1/04/08 14:55  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Иван Кононенко    1/04/08 14:53Дерево

1/04/08 14:53  Иван Кононенко   Дерево
У нас такая проблема, переживаю сделать неправильно!
Сотрудник решил увольняться. Устно сказал об этом директору. Потом молча работал две недели, и …… не вышел на работу, попрощался со всеми и ушел даже без трудовой и расчета!!! Выходить по-всей видимости не собирается.
Сотрудника нет один день и вот уже второй день.
Что нам делать?
Мы хотим его уволить за прогул. Хотим сделать все правильно, что бы у контролирующих органов не было вопросов.
За сегодня, завтра составим акт о прогуле. Можем его уволить сегодня или завтра по ст.40 ч.4.? или нам нужно отправить ему телеграмму? А вдруг потом справку принесет, что болел? И что делать с трудовой?


Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100