RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Увольнение с работы


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
3/04/08 16:47  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ddirector    3/04/08 11:17Дерево
т.е. ЗП официально платили и отчетность соответственно подавалась?

+ п. 4 ст. 24 КЗоТ
Трудовий договір вважається укладеним і тоді, коли наказ чи розпорядження не були видані, але працівника фактично було допущено до роботи.

записи в трудовой никто не мешает сделать и сейчас

3/04/08 11:30  SaloedОтправить письмо > ddirector    3/04/08 11:17Дерево
Вы б еще Сталина задним числом уволили:)

3/04/08 11:17  ddirector   Дерево
Подскажите пожалуйста, мне необходимо уволить одного работника задним числом с 01.07.2007 года, как правильней поступить в данном случае? трудовая книжка не велась и не была открыта записьв ней, приказа о приёме тоже не было. про блема вотчетностях вналоговую и пенсионный фонд.

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100