RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

срочно уволить кассира


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
11/04/08 18:35  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Шкут    11/04/08 18:27Дерево
дата Протокола тоже возможна - проводились предварительные (до ОС) собеседования, в процессе определились с финальным кандидатом, на ОС фактически утверждали назначение, а не избирали лучшего среди равных

11/04/08 18:33  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Шкут    11/04/08 18:27Дерево
контракт мог быть подписан и ранее, не критично
имхо, при наличии контракта заявы могло не быть вообще

11/04/08 18:27  ШкутОтправить письмо > ОК АКА Олюня    3/04/08 16:19Дерево
Вопрос к многоуважаемому участнику:)
Разбираем документы и видим:
Протокол о назначение нового директора от 10.01.2008 и указан испыт срок 5 месяцев.
Заявление от 10.01.2008 от Директора . в котором он указал испыт срок 3 месяца.
и!!! трудовой контракт с Директором от 27.12.2007!!! ( почему такая дата не понятно) и в контракте испыт.срок 5 месяцев.
Какой из этих документов приоритетней для определения испытательного срока директора и дата вступления Директора в директорские полномочия. Спасибо заранее

11/04/08 18:22  ШкутОтправить письмо > Lighterin    4/04/08 16:04Дерево
На том и закончили, Сменили Директора.

4/04/08 16:04  LighterinОтправить письмо > Шкут    4/04/08 15:49Дерево
Зато собственник может назначить нового директора... который и уволит кассира)))

4/04/08 16:02  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Шкут    4/04/08 15:49Дерево
вот Вам и ответ: это вне полномочий собственника

4/04/08 15:49  ШкутОтправить письмо > ОК АКА Олюня    3/04/08 16:19Дерево
17.3. Директор Товариства має право :
(9). приймати на роботу та звільняти з роботи працівників Товариства, укладати з ними трудові договори, застосовувати засоби заохочення та накладати стягнення;

Это из устава

3/04/08 16:19  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Шкут    3/04/08 12:20Дерево
в Уставе полномочия по увольнению/приему чьи?

3/04/08 12:20  ШкутОтправить письмо   Дерево
Ситауция следующая.
ТОВ-собственник один.Директор предприятия в разрез желания Собственника не хочет увольнять кассира. У кассира сложные отношения с Гл бухгалтером, точнее кассир не хочет подвиняться Глав.буху.
Хотим уволить по п2 ст 41. Основание - не подчиняется, приказам непосредственного рук-ля. А именно Гл бухг. принял решение провести ревизию кассы в присутствие кассира и еще 1 бухгалтера. Но кассир отказался впускать в помещение где находится касса.
Поскольку директор не хочет оформлять приказ - предлагаю, через решение Собственника. Гл.Бухг пишет служебку Собственнику , Соб-к провести внеочередное собрание Протокол с решением о Недоверие к кассиру, с подальшим увольнением.
как вы считаете, Такой алгоритм действий - достаточен ? Или основания для п 2 ст 42 - недостаточны? За что все таки можно уволить кассира, прич ем срочно.

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100