RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

За несвоєчасний розрахунок при звільненні у 2003 р. колишній директор хоче отримати середній заробіт


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
4/04/08 13:49  Alex7 > Що робити    4/04/08 12:42Дерево
Средний заработак выплачивается при задержке по ВИНЕ предприятия и в случае, если уволенный работник после увольнения не получал других доходов (иначе только разница между средним и доходами).
Зарплата должна была быть выплачена в последний день работы - т.е. в тот день когда директор еще был директором. Кто ему мешел выплатить себе зарплату? Думаю, что вины предприятия здесь может и не быть. Нужно знать обстоятельства увольнения.

4/04/08 13:37  Що робити > Що робити    4/04/08 12:42Дерево
+1

4/04/08 12:42  Що робити   Дерево
У 2002 р. директор звільнився за згодою сторін. При цьому з ним не було проведено остаточного розрахунку, хоча трудову книжку видали. Зараз вимагає середнього заробітку за весь час.
Що робити у цій ситуації?

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100