RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

помогите без крови и жертв уволить директора


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
9/04/08 12:50  легенда > mari-ana    9/04/08 12:43Дерево
обычно деньги перевешивают принципы...но у нас однажды (когда были допусловия) даже акции давали...но там другой вариант был, вероятно -знал много слишком лишнего)))

9/04/08 12:43  mari-anaОтправить письмо > легенда    9/04/08 10:09Дерево
Хорошо, когда человек идет на договор, а если начинает качать права и угрожать...Просто по-хорошему уже никак. Принцип на принцип. А мне - головная боль.

9/04/08 10:09  легенда > mari-ana    9/04/08 09:53Дерево
лучше все же договориться. у моих клиентов (троих, в разное время) были подобные ситуации. обычно договаривались на 3-6 окладов))(Однажды, правда, значительно дороже - вероятно, были допусловия)))

9/04/08 09:53  mari-anaОтправить письмо > Saper59    9/04/08 09:44Дерево
Спасибо. Одна голова хорошо, а два сапога-пара ;)) Теперь могу уверенно отстаивать свою позицию по этому вопросу перед учр-лем.

9/04/08 09:44  Saper59Отправить письмо > mari-ana    8/04/08 17:21Дерево
Только по сокращению с внесением изменений в Устав предприятия.

9/04/08 09:38  mari-anaОтправить письмо > All-new    8/04/08 18:13Дерево
Звичайно.У Статуті передбачено, що Ген.дир є виконує функцї виконавчого органу. Про директора лише один абзац. Та й той про те,що повноваження визначаються довіреністю.Але в цьому випадку виникнуть підстави для скорочення.Звичайно, й цей випадок можна оскаржити, але судова перспектива...А невідповідність потягне за собою як min пару років судової тяганини, оскільки невідповідність у цьому конкретному випадку поняття оціночне. А людина налаштована на конфлікт...

8/04/08 18:13  All-new > mari-ana    8/04/08 18:03Дерево
Так Вам знову треба вносити зміни до статуту в частині виключення з нього будь-яке згадування про посаду директора?

8/04/08 18:03  mari-anaОтправить письмо > mari-ana    8/04/08 17:54Дерево
Считаю оптимальным вариантом сокращение в связи с внесением изменений в Устав.Лучше потерпим два месяца

8/04/08 17:54  mari-anaОтправить письмо > Дмитрий С    8/04/08 17:50Дерево
Да не очень! Но есть желание попить крови у учредителя. Он сидит уже 2-й месяц

8/04/08 17:50  Дмитрий СОтправить письмо > mari-ana    8/04/08 17:49Дерево
А зарплата у него какая, что он с 9.00 до 18.00 сидит?

8/04/08 17:49  mari-anaОтправить письмо > mari-ana    8/04/08 17:45Дерево
Ау!

8/04/08 17:45  mari-anaОтправить письмо > Мониторыч    8/04/08 17:33Дерево
Я же попросила - без крови и жертв...

8/04/08 17:45  mari-anaОтправить письмо > Ёжик    8/04/08 17:37Дерево
Да, конечно. И все полномочия. которые ранее были у дир., теперь у Ген. директора. А полномочия директора определяются доверенностью. но ее ему принципиально не дают

8/04/08 17:43  mari-anaОтправить письмо > Дмитрий С    8/04/08 17:41Дерево
нет, но ситуация похожая

8/04/08 17:41  Дмитрий СОтправить письмо > mari-ana    8/04/08 17:21Дерево

8/04/08 17:37  Ёжик > mari-ana    8/04/08 17:21Дерево
А ген. директор в уставе прописан?

8/04/08 17:33  МониторычОтправить письмо > mari-ana    8/04/08 17:21Дерево
Лише кілер... :)))

8/04/08 17:28  mari-anaОтправить письмо > mari-ana    8/04/08 17:21Дерево
Pls! Хоть какие-то мнения!

8/04/08 17:21  mari-anaОтправить письмо   Дерево
Был директор. Ввели должность Ген. директора. В уставе директора оставили, прописав, что его полномочия определяются доверенностью. Доверенности нет. Он ходит на работу, сидит с 9.00 до 18.00 и намекает учредителю, что трогать его опасно. Контракта нет, поэтому п.8 ст.36 КЗоТ отпадает. Сократить, внеся изменения в Устав и ликвидировав все вакантные должности? Или по несоответствию, описав все его недостатки? Так это оценочное понятие и есть перспектива судиться с ним пару лет. Учредитель нервничает и заставляет нервничать меня, а нервные клетки не восстанавливаются...

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100