RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Бизнес-Форум

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

разработка сайта физ. лицом


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
10/04/08 15:32  Зоряна К.Отправить письмо > Антон Клименко    10/04/08 15:02Дерево
Вважаю, що окремо - плата за створення твору і окремо плата за використання твору(чи винагорода за передання прав - залежно від змісту договору).
Плата за створення твору оподатковується по повній програмі як зарплата, а з усіх інших винагород - лише утримується ПДФО.

//10/04/08 14:18 Зоряна К. > Lirik76 10/04/08 14:04
Тільки Вам слід при нарахуванні виплат окремо виділяти заробітну плату цього працівника і окремо - винагороду за передання виключних майнових прав.//

10/04/08 15:15  DraftОтправить письмо > Lirik76    10/04/08 14:29Дерево
Заробітна плата включає в себе будь-які винагороди за передачу авторських прав (виключних майнових прав)

Нікчемний пункт як і премія за твір. Премія - КЗпП, винагорода - авторська як вказав Антон Клименко

10/04/08 15:12  Антон КлименкоОтправить письмо > Lirik76    10/04/08 15:09Дерево
только не называйте это премированием
это все-таки разные вещи

и независимо от того - что вы считате приоритетным - ГК или ЗУ АПиСП, ИМХО было бы нелишним подписать договор о передаче им (работником) всех имущественных прав на произведение вам
за вознаграждение

в этом случае если копать от Закона, права уже у вас т вознаграждение выплачено
если копать от ГК, права вы получили по договору, и снова таки оплатили вознаграждение;)

имхо

10/04/08 15:09  Lirik76 > Антон Клименко    10/04/08 14:42Дерево
человек уже работает у нас
приказ о премировании мы сделаем

10/04/08 15:02  Антон КлименкоОтправить письмо > Зоряна К.    10/04/08 14:52Дерево
вже побачив
але таки питання до тебе - чи може зп працівника, що створив сайт включати ту винагороду, пор яку йдеться у ч. 3 ст. 16 Закону?
мені таки здається що ні - мухи та котлети окремо
так що як мінімум доведеться ПФ внески нараховувати на мін.зп + винагорода;)

10/04/08 14:52  Зоряна К.Отправить письмо > Антон Клименко    10/04/08 14:38Дерево
Антон, рада тебе читати :), але - первісно в питанні про найманого працівника не йшлось, а отут - вже є згадка:
//Lirik76 > Зоряна К. 10/04/08 13:59
мы решили вопрос проще - заключим с ним трудовой договор, где будет указан переход исключительных прав работодателю на всё создаваемое в процессе трудовых отношений с работником//
А в ст. 430 ЦК - щодо укладення договору замовлення з фіз.особою - не працівником.
//У випадку створення твору на замовлення майнові права належать автору та замовнику спільно, якщо інше не встановлене договором //


10/04/08 14:42  Антон КлименкоОтправить письмо > Lirik76    10/04/08 14:29Дерево
погодите.. вы ради одного факта создания сайта будете трудовой договор заключать..
или он уже и так работает у вас?

кстати помимо нормы ЗУ АПиСП о переходе к работодателю прав на объект интеллектуальной собственности (ч. 2 ст. 16) есть еще норма ч. 3 той же статьи о вознаграждении

и это вознаграждение помимо зарплаты,а не втом числе

10/04/08 14:38  Антон КлименкоОтправить письмо > Зоряна К.    10/04/08 14:18Дерево
Зоряно, якщо ми апелюємо до ЦК, то коректніше це родити до ст. 430, ніж до 429
у питанні нібито не йдеться що фізособа=працівник

10/04/08 14:29  Lirik76 > Зоряна К.    10/04/08 14:18Дерево
а я считаю в данном случае необходимо руководствоваться специализированным законом, а не ЦКУ.
Сотрудника в любом случае будем премировать за создание сайта, но в трудовом договоре выделили: Заробітна плата включає в себе будь-які винагороди за передачу авторських прав (виключних майнових прав), що передаються Компанії Працівником, згідно розділу “10” даного Договору. Заробітна плата не включає в себе заохочувальних виплат за трудові досягнення.

10/04/08 14:18  Зоряна К.Отправить письмо > Lirik76    10/04/08 14:04Дерево
Упс... ))
Ст. 16 Закону про авторське право - це добре, але ЦК прийнято пізніше...
Тому - ст. 429 ЦК:
//У випадку створення службового твору майнові права належать працівникові, який створив твір, та юридичній або фізичній особі, де або в якої він працює, спільно, якщо інше не встановлене договором //
А в загальному - так, передання прав можна або одразу передбачити в трудовому договорі, або після створення сайту укласти окремий договір про передачу виключних майнових прав.
Тільки Вам слід при нарахуванні виплат окремо виділяти заробітну плату цього працівника і окремо - винагороду за передання виключних майнових прав.
Різне оподаткуваня...

10/04/08 14:04  Lirik76 > Зоряна К.    10/04/08 13:59Дерево
мы решили вопрос проще - заключим с ним трудовой договор, где будет указан переход исключительных прав работодателю на всё создаваемое в процессе трудовых отношений с работником.
ст. 16 ...2. Виключне майнове право на службовий твір належить роботодавцю, якщо інше не передбачено трудовим договором (контрактом) та (або) цивільно-правовим договором між автором і роботодавцем...

10/04/08 13:59  Зоряна К.Отправить письмо > Lirik76    10/04/08 13:36Дерево
Хто Вам таке сказав - щодо несплати внесків до ПФ з послуг? Був лист ПФУ, але він лише плутанину вніс...
Замість укладення договору про створення за замовленням і використання твору (чи договору про створення твору за замовленням і передання виключних майнових прав на твір) можете хіба що укласти договір про передання виключних майнових прав на створений веб-сайт.
В цьому разі з доходу автора утримаєте лише ПДФО.
А з плати за створення твору Ви змушені нарахувати і утримати внески до ПФ незалежно від того, чи Ви це оформите як послуги, чи роботи.

Якщо вже так зовсім по темі, то вважаю, що договір про створення за замовленням і використання твору (ст.1112 ЦК, ч. 6 ст. 33 Закону про авторське право), то вважаю, що це змішаний договір, в якому містяться елементи двох договорів: договору підряду (ст. 837, 854 ЦК) і ліцензійного договору.

Отже, роботи.

З повагою

10/04/08 13:36  Lirik76 > Ofelia    10/04/08 12:44Дерево
это же не опытный или промышленный образец, в общем мы такой договор по 63 главе ЦКУ оформили (услуга) ибо тогда в пенсионный не надо платить!

10/04/08 12:44  OfeliaОтправить письмо > Lirik76    10/04/08 11:28Дерево
Есть материальный результат - значит, работы.

Вот у меня похожый вопрос: анализ финансовой деятельности предприятия, который сопровождается подготовкой финансового отчета, - это услуги или работы? На практике устоялось, что это услуги, хотя, как по мне, похоже на работы.

10/04/08 11:28  Lirik76   Дерево
это услуги или работы?
какие будут мнения?

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100