RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Бизнес-Форум

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Контракт с работником


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
24/11/08 17:46  РВВ > ОК АКА Олюня    24/11/08 17:43Дерево
спасибо

24/11/08 17:43  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > РВВ    24/11/08 17:31Дерево
все, как и остальным начисляет, так и здесь

24/11/08 17:42  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > РВВ    24/11/08 17:40Дерево
тогда не контракт, а срочный трудовой договор

24/11/08 17:40  РВВ > ОК АКА Олюня    24/11/08 17:38Дерево
манагер по сбыту

24/11/08 17:38  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > РВВ    24/11/08 17:31Дерево
1. на какую должность нанимаете?

24/11/08 17:31  РВВ > ОК АКА Олюня    24/11/08 17:09Дерево
"на час виконання певної роботи" не совсем подходит....... хочу оформить контракт до конца года, а с нового принять на постоянную, по новому штатному расписанию.
просто бухгалтер просит чтобы я ей объяснил как учитывать расходы на ФОП и финансирование по трудовому контракту, а я в этом как то не очень :))

24/11/08 17:09  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > РВВ    24/11/08 17:03Дерево
ну так и вперед
можно попробовать "що укладається на час виконання певної роботи".

24/11/08 17:03  РВВ > ОК АКА Олюня    24/11/08 16:41Дерево
штатное расписание по представлению исполнительного органа утверждает высший огран управления. порядок найма внештатных работников учредит.документами не урегулирован.
утвержденный годовой бюджет позволяет до конца года оплачивать эти расходы.

24/11/08 16:49  AlekxОтправить письмо > ОК АКА Олюня    24/11/08 16:44Дерево
Спасибочки понял, в дальнейшем учту :-))

24/11/08 16:44  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Alekx    24/11/08 16:42Дерево
на будущее
само ИО - не должность. и функционал, права, обязанности из должности, к которой ИО цепляется;)

24/11/08 16:42  AlekxОтправить письмо > ОК АКА Олюня    24/11/08 15:32Дерево
В данном случае выполняет только техническую работу и не несет ответственности за принятые решения. Насчет младшего архитектора я так и думал. Спасибо.

24/11/08 16:41  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > РВВ    24/11/08 16:21Дерево
а кто у Вая утверждает штатное или принимает решения о найме внештатных?

24/11/08 16:33  РВВ > ОК АКА Олюня    24/11/08 16:32Дерево
нет

24/11/08 16:32  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > РВВ    24/11/08 16:21Дерево
Вы госструктура?

24/11/08 16:21  РВВ > ОК АКА Олюня    24/11/08 15:33Дерево
можно ли принять человека по срочному трудовому договору на должность, не предусмотренную штатным расписанием не меняя его?

24/11/08 15:33  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Alekx    24/11/08 15:28Дерево

24/11/08 15:32  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Alekx    24/11/08 15:28Дерево
а что значит исполняющий обязанности?

24/11/08 15:28  AlekxОтправить письмо > ОК АКА Олюня    21/11/08 19:31Дерево
Спасибо!
Но в Трудовом соглашении он Исполняющий Обязанности архитектора, а трудовой книжке нужно писать согласно ДК 003:2005 - архітектор. Так как же правильно записать. Архітектором нельзя принят потому что нет диплома, а штат уже заполнен.

21/11/08 19:31  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Alekx    21/11/08 18:19Дерево
как и всем остальным "принят на работу сантехником", временность/сезонность/срочность трудового договора в трудовой НЕ прописываются, только в приказе

21/11/08 18:19  AlekxОтправить письмо > ОК АКА Олюня    11/04/08 01:32Дерево
Подскажите, пожалуйста, ООО заключило срочный трудовой договор на время выполнения определенных видов работ со студентом. Как правильно сделать запись в трудовую книжку в графу 3? Студент конечно хочет что бы у него была запись.

11/04/08 01:35  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > igex    11/04/08 01:17Дерево

11/04/08 01:32  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > igex    11/04/08 01:17Дерево
контракт не для всех

11/04/08 01:17  igexОтправить письмо   Дерево
Подскажите, пожалуйста, какие пункты необходимо включить в контракт что бы можно было уволить без проблем плохого работника. Причём даже когда прошол испытательный срок.

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100