RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Присоединение, сокращение, декретницы


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
5/05/08 10:23  penja > Ежевика    5/05/08 09:39Дерево
их вообще нельзя увольнять, только при ликвидации, а у Вас реорганизация.

5/05/08 09:39  Ежевика   Дерево
Доброе утро. Поздравляю всех с прошедшими праздниками!
У меня такая ситуация : Дочернее предприятие лишают юридического лица и присоединяют к материнскому предприятию. Как следствие - сокращается практически весь состав предприятия. Скорее всего останется только работники склада - вобщем из 40 человек - где-то 5 остается.
Назначено присоединение на 1.07. Перед праздниками объявили приказ о возможном сокращении всем 40 сотрудникам и оповестили центр занятости. Но в приказе ничего о предложении других вакансий или их отсутствии не указали. Но пока и неизвестно какие должности остаются.
Также оказалось что у нас есть декретницы и мамы в отпуске до трех лет... Неужели их вобще нельзя увольнять? В приказе о возможном сокращении они уже подписались.
Теперь то что непонятно - как им предлагать другую работу? Если остаются несколько мест то на них должны остаться те кто уже занимают эти должности или люди из льготного контингента?
Что мы еще должны сделать по сокращению?
И вобще чья это головная боль - нашего, грубо говоря, ликвидируемого предприятия или главного, к которому присоединяемся?



Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100