RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

так во он какой горный олень :)


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Теги: КЗОТиск
Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
20/05/08 19:01  romulradОтправить письмо   Дерево
підприємство при звільненні робітника за власним бажанням, при заповненні трудової книжки в розділі на російській мові вчинило запис про прийнняття та звільнення з роботи на українській мові, а в розділі на українській мові - запис про прийнняття на роботу, а про звільнення нічого. трудову книжку було отримано через 14 днів з дати звільнення(01.02.08). Через 1,5 місяці з моменту отрмання її від роботодавця, йому було направлено поштою назад з вимогою про належне її оформлення та до цього часу трудову книжку не отрмано.
Готується позов, з вимогою:
1. зобовязати повернути тр.к.
2. стягнути середній заробіток за весь час вимушеного прогулу з 01.02.08 по сьогоднішній день.
3. стягнути моральну шкоду.
Які шанси у задоволенні позовних вимог?
Строк позовної давності у 3 міс. розповсюджується?
Клопотання про відновлення строку для подання позову подавати?

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100