RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

перевод работника


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
23/05/08 18:50  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Siavio    23/05/08 16:13Дерево
мечтательница;)

23/05/08 16:13  SiavioОтправить письмо > ОК АКА Олюня    23/05/08 16:06Дерево
Фантазерка. :)

23/05/08 16:06  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Siavio    23/05/08 15:32Дерево
это я фантазирую так;)

23/05/08 16:04  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Siavio    23/05/08 15:32Дерево
та уже было подобное
обсуждаемому работнику надо дать столько и всего, что в рамки и 3-х колдоговоров не вопрётся, да и все остальные уже работающие имеют смешно по сравнению с вновьпринимаемым

23/05/08 15:32  SiavioОтправить письмо > rom_ann    23/05/08 14:42Дерево
Исходя из очевидности ответа допускаю, что Вы хотите получить ответ не совсем на тот вопрос, который задали.

Подробнее опишите ситуацию.

23/05/08 15:29  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > rom_ann    23/05/08 14:42Дерево
а почему нет?

23/05/08 14:42  rom_annОтправить письмо   Дерево
подскажите, возможно ли с работником принятым по переводу с другого предприятия заключить письменный трудовой договор, для того, чтоб обеспечить переведенному работнику те же условия труда, гарантии и льготы, что распространялись на него на предприятии с которого он перевелся?



Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100