RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Компенсация за неиспользованный социальный отпуск


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
6/06/08 14:42  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Draft    6/06/08 14:40Дерево
обоим цьомчики:)

6/06/08 14:42  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Кутузов    6/06/08 14:39Дерево
а надо чаще в сосы с траблами заходить;)

6/06/08 14:40  DraftОтправить письмо > Кутузов    6/06/08 14:39Дерево
Аналогично по пути ;)) Всецело я поддерживаю. Для целей социального отпуска детей в "ежегодном" году считается 2

6/06/08 14:39  Кутузов > ОК АКА Олюня    5/06/08 18:52Дерево
Полный конечно! В год, когда исполняется 15 лет льгота вполне применима как для 14-летнего. Но лучше успейте использовать до 15 июля ( чтобы отбить у фискалов охоту даже заморачиваться на эту тему.)

Ну и путь к своему вопросу Вы мне показали!,)) Я через четыре линка только сюда зашел! ,)))

5/06/08 18:52  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > urist321    5/06/08 17:26Дерево
у меня вопрос несколько Уже;)
Ребенку исполняется 15 лет в 15 июля. Все равно 7 кал дней отпуск или пропорционально?
грубо: 7 кал дней/12 мес*6,5 мес=3,79 кал дня=4 кал дня, а?

5/06/08 18:37  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Saltqw    5/06/08 17:53Дерево
в том письме и о Вашей ситуации
Минтруда считает: Оскільки зазначена відпустка є соціальною відпусткою і не належить до виду щорічних...

5/06/08 17:53  Saltqw > urist321    5/06/08 17:26Дерево
спасибо, я его видела, но ничего по моему вопросу не нашла ((

5/06/08 17:26  urist321 > Saltqw    5/06/08 17:11Дерево
Не знаю чи допоможе. Є такий Лист Мінпраці та соцполітики №235/0/15-08/13 від 14.04.2008р.

5/06/08 17:11  Saltqw   Дерево
Уважаемые коллеги,интересует следующий вопрос. Сотрудник увольняется по переводу, в заявлении просит перевести деньги за неиспользованный социальный отпуск (дополнительный отпуск лицам у которых имеются дети)на счет нового работодателя. Возможно ли это? Либо предприятие обязано выплатить ему компенсацию на руки? Статья 24 ЗУ "Об отпусках " предусматривает возможность перевода денет только относительно компенсации занеиспользованный ежегодный отпуск. Спасибо за помошь!

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100