RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Можно ли считать прогулом когда работник отработав 2 часа отпросился по болезни?


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы: << [1] 2 >>    Всего: 2


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
17/06/08 17:59  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > UR-UK    17/06/08 15:57Дерево
Вы чё-то не поняли
У меня нет претензий к Вашему(?) предыдущему посту. Я только о том, что на 2-х страницах темы это было уже неоднажды предложено

17/06/08 15:57  UR-UK > ОК АКА Олюня    17/06/08 15:44Дерево
:) Можете и так назвать. Просто "поновлення на робочому місці", о котором говорилось ранее в этой теме, можно сделать куда веселее, когда все эти господа заявятся к "злой фее-начальнице", и когда она будет грысть себе ногти, локти и другие части тела от того, что произошло. Когда высшее руководство будет пытатся как-то "раздобрить" высоких гостей, а скромная некогда ТаняС будет каждый день звонить и говорить "ХОЧУ КРОВИ! КРОВИ!!!"... Тогда и банку впрок будет, и гос. органы "повеселятся", а ТаняС "поновят" на работе, уволят по статье, и когда всё закончится на новой работе ТаняС чуть что может сказать: "Я не поняла! Слышали о банке "..."? Хотите что-бы с вами так случилось??? Ану включайте меня в собственники быстро!!!" :))).
Ну это всё лирика. Минусов в такой переписке я, пока, ненашёл.

17/06/08 15:44  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Very ill LAYER    17/06/08 15:22Дерево
Я могу ЕЩЁ предложить (с)
это не еще, а все то же;)

17/06/08 15:22  Very ill LAYER > ТаняС    17/06/08 13:03Дерево
Я могу ещё предложить - раз у Вас, уважаемая ТаняС, такая апатия к этой работе, то предлагаю Вам (можно после увольнения, можно до) начать переписку с уважаемыми контролирующими органами: нашей доблесной прокуратурой, нашей непобедимой налоговой, нашими многоуважаемыми УБОП если уж очень крови хотите, и т.д. Для этого возьмите много-много бумажек, справок, приказов с работы, возьмите много-много листов бумаги и пару шариковых ручек и пишите, пишите, пишите, пишите, пишите, пишите, пишите, пишите, пишите, пишите, и пишет всё что хотели сказать...
Я понимаю, что метод не самый добрый, если кого-то обидел или неустроил своим сообщением - заранее прошу прощения (просто настроение у меня сегодня такое...)

17/06/08 13:46  RomasyshynОтправить письмо > ТаняС    17/06/08 13:03Дерево
Шановна ТаняС Вам вже неодноразово все пояснили, а тому нажаль я не маю що додати.

17/06/08 13:17  D.M.T.RunОтправить письмо > ТаняС    17/06/08 13:03Дерево
Я так понимаю, что отпуск должен был оформиться приказом. В данном приказе должна была быть указана дата окончания отпуска и дата выхода на работу.
То есть примерно должно было звучать, как "предоставить 14 дней в счет неиспользованного тарифного отпуска за 2007 год с 01.06.2008 по 14.06.2008г. Приступить к работе ___.06.2008г." таки м образом, если Вы вышли (с последующим уходом) раньше даты указанной в приказе, то это ну никак не прогул.

17/06/08 13:13  Idaves > ТаняС    17/06/08 13:03Дерево
в суд обжалуете. сколько можно одно и то же по сто раз переспрашивать.
уволиться можно не предупреждая за 2 недели в случаях: У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або інвалідом I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник. 
та же ст. 38 КзПП Украины

17/06/08 13:03  ТаняС > Romasyshyn    17/06/08 12:47Дерево
То есть я обязана в любом случае отрабатывать? А что вы можете сказать о "прогуле" если меня они отпустили, а сами теперь составили акт прогула чтоб уволить?

17/06/08 12:47  RomasyshynОтправить письмо > ТаняС    17/06/08 12:43Дерево
Кодекс законів про працю України
Стаття 38. Розірвання трудового договору, укладеного на
невизначений строк, з ініціативи працівника

Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на
невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений
ним орган письмово за два тижні....

17/06/08 12:43  ТаняС > Idaves    12/06/08 01:03Дерево
Здравствуйте!!! И снова по поводу той же ситуации! Подскажите что делать если моя начальница отказывается от того что она меня отпустила и требует справку, вернее сказать уже не требует, потому что она уже подписала у директора мой "прогул" и продолжает настаивать на том что больничный у меня все таки купленный! И по поводу моего повышения она сказала что позвонила тем, кто хотел меня брать и рассказала что типа я плохая! Так что меня уже не повысят, рас она так сказала. Подскажите что делать, я не хочу увольняться, а если и буду по собственному, то где такое сказано что я еще должна отработать 2 недели на такое нечеловеческое руководство???? Заранее большое спасибо.

12/06/08 01:03  Idaves > ОК АКА Олюня    11/06/08 23:31Дерево
при всём уважении, но по моему здесь речь идёт не о хамстве а о реальной угрозе потерять работу. имхо, тут не ножками расшаркиваться надо а что-то предпринимать.
З.Ы. если противник применяет запрещённые приёмы а ты не применяешь - то исход войны легко будет предопределить заранее. не помню кто сказал.
З.З.Ы. на хамство по моему вообще не нужно отвечать, дабы не тратить своё время зря....

11/06/08 23:31  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Idaves    11/06/08 23:21Дерево
очень трудно не ответить хамством на хамство, но если таки ответить, то чем я/ты/он/она лучше того хама?

11/06/08 23:21  Idaves > ОК АКА Олюня    11/06/08 22:56Дерево
спасибо что напомнили, но только судя по тому как начальница хочет её уволить то от неё навряд ли стоит ждать благородства ;=)

11/06/08 22:56  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Idaves    11/06/08 22:14Дерево
есть простая объективная(!) истина: Относитесь к людям так, как Вы бы хотели, что бы к Вам относились.

11/06/08 22:14  Idaves > ОК АКА Олюня    11/06/08 22:07Дерево
это был пробный вариант. кстати, вы уже смотрели на него через призму "опытного" в этих вопросах человека. хотя опять же - через свою призму. с таким же успехом, наша ТаняС может ничего и не говорить, но что помешает её начальнице "оправдать" в глазах других будущее повышение. дальше будет по сценарию - "куме а це правда шо ваша дочка ку**а? так у мене ж син. а ви тепер це им розкажить шо у вас син." так что autant pour moi, как говорят хранцузы

11/06/08 22:07  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Idaves    11/06/08 22:06Дерево
ну, так не я ж начала советы про мнимые амуры давать;)

11/06/08 22:06  Idaves > ОК АКА Олюня    11/06/08 21:59Дерево
вот шошо, а здесь я устраняюсь. женские козни с интригами это не моя специализация)

11/06/08 21:59  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Idaves    11/06/08 21:34Дерево
блиин, ее еще не взяли в головной офис, а она уже сплетню запустит. дойдут слухи до того офиса, а нынешняя начальница может их туда и донести, хрен возьмут ее туда

11/06/08 21:34  Idaves > ТаняС    11/06/08 21:25Дерево
чё про любовника можно и продумать. например - у него в киеве ревнивая жена, надо же как то бдительность усыпить, а то ведь срахзу доложат - ни с того ни с сего из харькова взял молодую интересную начальником отделения. а так всё постепенно, сначала там поработала потом за заслуги повысили ))))

11/06/08 21:27  ТаняС > ОК АКА Олюня    11/06/08 21:26Дерево
:-)

11/06/08 21:26  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ТаняС    11/06/08 21:18Дерево
хватит накручиваться. отдыхайте и бодрячком на работу - типа ни в одном глазу ни про какие увольнения, работать, работать, работать

11/06/08 21:25  ТаняС > Idaves    11/06/08 21:19Дерево
Спасибо большое за советы, по поводу справки за воскресенье так и сделаю, но просто хочется все предусмотреть, чтоб не ошибиться! Я вам всем очень благодарна за помощь и поддержку(особенно за любовника)!

11/06/08 21:22  ТаняС > Idaves    11/06/08 21:13Дерево
Та на самом деле если б она поверила в любовника, то сказалаб! Но это невозможно, так как он тогда должен быть в Киеве, а я же в Харькове! И тогда вытекает, что если у меня такой шикарный любовник, то чего я сразу не в отделении работаю!? не логично просто.

11/06/08 21:19  Idaves > ТаняС    11/06/08 21:18Дерево
вам всё что надо сказали. не уверені - идите к адвокату на платную консультацию. заплатите ему ещё 150 грн за то же что вам здесь рассказали и успокоитесь.

11/06/08 21:18  ТаняС > Idaves    11/06/08 21:13Дерево
Так понедельник рабочий это если пятидневка, а у нас же плавающий или как он правильно называется, график!

11/06/08 21:13  Idaves > ТаняС    11/06/08 21:11Дерево
У меня был отпуск по пятницу включительно, а в воскресенье пришлось выйти потому что попросили, хотя должна былаб в понедельник.
вот у вас отпуск кончается в пятницу а первый рабочий день после этого - понедельник. у вас больничный. какое воскресенье может считаться рабочим днём и какой может быть прогул ??!!!!! ну как можно в такое только верить я не понимаю
З.Ы. извините за любовника - это возможно неудачный юмор)

11/06/08 21:13  ТаняС > Idaves    11/06/08 21:11Дерево
грузят!
Я ж и не знаю как себя вести! Пока что все игнорирую этот бред, а вот что будет после того как я выйду, я не знаю! Мало ли что запоют!

11/06/08 21:11  Idaves > ТаняС    11/06/08 21:09Дерево
так вы скажите начальнице что всё равно уволитесь, но только не по собственному а по переводу ;) скажите что у вас любовник - глава правления банка - может она оценит и успокоится ? ))

11/06/08 21:11  ТаняС > ТаняС    11/06/08 21:06Дерево
Поэтому не известно, как могут типа посчитать - субботу и воскресенье рабочими, а понедельник и вторник выходные, или наоборот.

11/06/08 21:11  Idaves > ОК АКА Олюня    11/06/08 20:55Дерево
та грузят они её

11/06/08 21:09  ТаняС > Idaves    11/06/08 20:50Дерево
а по поводу повышения, я ж говорю что никто не знал! У нас это делается втихаря, потому что предложили работать в главном отделении, а у нас своя контора!

11/06/08 21:06  ТаняС > ОК АКА Олюня    11/06/08 20:55Дерево
просто никаких запросов думаю не было, а еслиб и было, то моя лечащая врач знала бы! Я работаю в банке, а сижу в магазине, потребкредиты оформляю. По правилам у нас должно быть 2 дня работаеш, 2 дня дома(изза 10 рабочих часов в день). У меня был отпуск по пятницу включительно, а в воскресенье пришлось выйти потому что попросили, хотя должна былаб в понедельник.

11/06/08 20:55  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ТаняС    11/06/08 20:42Дерево
тю, а начальник подразделения вообще уполномочен делать запросы сторонним организациям, в т.ч. в поликлинику?

11/06/08 20:50  Idaves > ТаняС    11/06/08 20:42Дерево
а вообще то насколько я понимаю, в банке есть ПВТР и т.д., утверждённые и согласованные, по которым воскресенье - выходной день . вы не можете выходной прогулять. потому что он не может быть рабочим. а то что вы неофициально выходите и работаете - так это незаконно и никто этого не признает, чтобы уволить

11/06/08 20:49  Idaves > ТаняС    11/06/08 20:42Дерево
тю ничё себе банк со сменами и 10 часовым рабочим днём. тогда если вам важно выиграть время то сидите на больничном.
З.Ы. обьясните как вас может уволить ваша непосредственная начальница, если вы прошли собеседования на должность выше неё? в конце концов, если вы такой хороший сотрудник, то уволить вас за прогул - это полный бред, по крайней мере в глазах вышестоящего руководства.

11/06/08 20:42  ТаняС > Idaves    11/06/08 20:15Дерево
Понимаете, проблема как раз в том, что я не хочу от сюда уходить, я работаю в банке, это очень престижный банк с иностранным капиталом, входит в 10ку крупнейших по Украине. У меня появилась огромная возможность подняться, и через несколько должностей сразу, в том числе и руководителя! Я себя отлично зарекомендовала, я в штате высококвалифицированных сотрудников, я уже прошла 3 собеседования на новую должность, осталось последнее, решающее, но она об этом только узнала и может изза этой лжи мне репутацию испортить! Поэтому она и беситься!

11/06/08 20:15  Idaves > ТаняС    11/06/08 20:08Дерево
так пусть уволит по статье. вас любой суд восстановит когда вы на больничном. не мучайтесь и ищите лучше нормальную работу. тут уже дело не в нормах права а в нездоровом отношении руководства. тем более, если вы работаете в торговле то как у нас часто бывают и недостачи и всё такое.
а если брать чисто правовую точку зрения то закон на вашей стороне. более того. закон (наш старый совковый от 1976 г.) всегда на стороне работника. так что не особо слушайте в бредни вашей шефини. это всё расчитано на то что вы поведётесь.
З.Ы. поверьте, если врач признает что больничный липовый то его мигом выгонят, потому как на его месте всегда есть куча выпускников. ни один врач (если он не полный дурак конечно) не пойдёт на неправильное оформление больничного, а сделает всё как надо.
З.З.Ы. мнение человека, у которого в семье все врачи (ну кроме меня) ))

11/06/08 20:11  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ТаняС    11/06/08 20:08Дерево
1. просто сказать, что он купленный мало. должен был быть письменный запрос в поликлинику и такой же письменный ответ поликлиники об этом. берет на понт, иначе зачем предлагать уволиться по собственному
2. [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]

11/06/08 20:08  ТаняС > Idaves    11/06/08 20:02Дерево
Хорошо, ну а как быть с этой ситуацией что мне руководитель написала что якобы она проверила что мой больничный купленный и предложила прийти написать по собственному, либо уволит пока я на больничном по статье! То, что говорит что липовый больничный, врет однозначно, есть очевидные причины так думать, одна из них- то, что он действительно не купленный! Я все ее угрозы в виде смс не стираю, но уже и ерестала отвечать на этот бред, ведь как я понимаю, раз я на больничном, я имею право отдохнуть от работы и не морочит себе голову ее смс.

11/06/08 20:02  Idaves > ТаняС    11/06/08 19:59Дерево
[Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации] - вот вам грамотно рассказали.
от себя по поводу //врач конкретно сказала что не может открыть задним числом, не за что не даст справку// вы объясните что вам не больничный надо в простую справку с печатью врача о вашем состоянии и невозможности выполнять трудовые функции. кроме того, больничный, оформленный с понедельника. кроме того, возможно история болезни у вас будет заведена (это уж как вам повезёт)
З.Ы. не забудьте заплатить врачу немножко.

11/06/08 20:00  ТаняС > ОК АКА Олюня    11/06/08 19:56Дерево
Спасибо, попробую поговорить с ней, но это наврядли получится

11/06/08 19:59  ТаняС > Idaves    11/06/08 19:49Дерево
врач конкретно сказала что не может открыть задним числом, не за что не даст справку

11/06/08 19:58  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ТаняС    11/06/08 19:55Дерево
ч. 3 Стаття 40. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу
...
Не допускається звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу в період його тимчасової непрацездатності

11/06/08 19:56  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ТаняС    11/06/08 19:41Дерево
как минимум, прикройтесь справкой от врача, открывшего больничный: "были на приеме, оказана первая помощь, рекомендован больничный с понедельника"
по справке ничё не оплатят, но уволить не смогут, бо уважительность причин отсутствия на лицо

11/06/08 19:55  ТаняС > ТаняС    11/06/08 19:47Дерево
Да тут уже еще ситуация сложилась, покруче! Мне руководитель написала что якобы она проверила что мой больничный купленный и предложила прийти написать по собственному, либо уволит пока я на больничном по статье! То, что говорит что липовый больничный, врет однозначно, есть очевидные причины так думать, одна из них- то, что он действительно не купленный! Я все ее угрозы в виде смс не стираю, но уже и ерестала отвечать на этот бред, ведь как я понимаю, раз я на больничном, я имею право отдохнуть от работы и не морочит себе голову ее смс.

11/06/08 19:49  Idaves > ТаняС    11/06/08 19:47Дерево
что тут хитрого. повторюсь - оформите больничный задним числом для страховки. скорую "вызовите" к примеру. или вызов участкового (дежурного) врача в тот день - пусть справку накрапает что у вас было тяжёлое состояние или что-то в этом роде.
и ответьте на вопросы Олюни.

11/06/08 19:47  ТаняС > Idaves    11/06/08 19:43Дерево
вообщето именно этот был не рабочий, но в графике поменяли на рабочий в субботу вечером, т.к. я согласилась. Выходные и переработки нам не платят в двойном размере, ткт все по хитрому

11/06/08 19:43  Idaves > ТаняС    11/06/08 19:41Дерево
а у вас воскресенье рабочий?

11/06/08 19:41  ТаняС > Idaves    11/06/08 19:29Дерево
я работаю посменно, график составляем с напарницей в конце месяца на следующий, но его ж можно менять как хочешь! А как я возьму справку если у врача не была, воскресенье ж было!

11/06/08 19:35  ТаняС > Idaves    11/06/08 19:29Дерево
рабочих 10 часов в день

Страницы: << [1] 2 >>    Всего: 2

Реклама

bigmir)net TOP 100