RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Уволили директора - что писать в трудовой?


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы: << [1] 2 >>    Всего: 2


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
11/05/16 16:57  EkaterinaValerieОтправить письмо > ОК АКА Олюня    10/01/16 15:25Дерево
Спасибо

10/01/16 16:40  Евгений ОсычнюкОтправить письмо > ocinai    10/01/16 15:02Дерево
Уволить - нет проблем, решение об увольнении + запись в трудовую = уволен. И при чем тут регистраторы и налоговая?

10/01/16 15:25  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ocinai    10/01/16 15:02Дерево

10/01/16 15:02  ocinai > ОК АКА Олюня    11/12/15 04:36Дерево
а можно-ли уволить директора, не поставив никого вместо него, просто оформив протоколом-госрегистраторы говорят что вроде как в любом случае нужен подписант, под которым они подразумевают директора, налоговики ещё и требуют чтоб был написан бухгалтер

11/12/15 04:36  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > простой рабочий    11/12/15 02:21Дерево
пока не отменены. более того, в проекте нового Трудового кодекса они тоже фигурируют в полный рост.
поиск по форуму - была тема об отмене трудовых книжек, там и реальные сроки их отмены - не ранее 2017-го

11/12/15 02:21  простой рабочий > Viktor.P    17/06/14 23:02Дерево
Так отменяются с нового года трудовые книжки?? Нужно ли ее заводить если осталось меньше месяца, если это еще возможно сделать? И будут ли потом проблемы что фактически 5 лет я жил и работал без трудовой книжки?

17/06/14 23:02  Viktor.PОтправить письмо > ОК АКА Олюня    17/06/14 22:18Дерево
ДЯКУЮ!!!

17/06/14 22:30  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ОК АКА Олюня    17/06/14 22:18Дерево
с 01.06 полномочия дира уже у С, а не у А, в т.ч. назначение кого либо на любую должность.

17/06/14 22:18  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Viktor.P    17/06/14 21:02Дерево
2-й документ
РЕШЕНИЕ от 30.06
Решил:
1. Припинити виконання обов'язків директора _ 30.06 за власним бажанням.
2. Назначить директором гр"С" с 01.07 за його згоди.
Подпись "А"
Подпись "С" "с назначением на должность директора согласен"

не С даты, а датой.
соглашаться можно с человеком или мнением, а не с должностью как таковой.


3-й документ
Приказ № 1 от 30.06
1. Прекратил исполнение обязанностей директора ЧП "..." _ 30.06 по собственному желанию (ст._КЗоТ)
Основание: РЕШЕНИЕ от 30.06.
Подпись "А"

не С даты, а датой.

4-й документ
Приказ № 2 от 01.06
1. Приступил к исполнению обязанностей директора ЧП "..." С 01.07.
Основание: РЕШЕНИЕ от 30.06.
2. Назначить А на должность зам директора с 01.07.
Основание: Заявление А от 30.06.
подпись "С"
"с приказом ознакомлен" подпись А

а назначают, принимают, переводят уже С даты

17/06/14 22:04  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Viktor.P    17/06/14 20:49Дерево
сорри, провтыкала ;)

17/06/14 21:02  Viktor.PОтправить письмо > ОК АКА Олюня    17/06/14 19:47Дерево
1-й документ
ЗАЯВЛЕНИЕ от 29.06
"Прошу перевести меня на должность директора"
или
"С предложеной должностью директора согласен"
Подпись "С"

2-й документ
РЕШЕНИЕ от 30.06
Решил:
1. Припинити виконання обов'язків директора з 30.06
2. Назначить директором гр"С" с 01.07
Подпись "А"

3-й документ
Приказ № 1 от 30.06
1. я, гр"А", слагаю полномочия директора с 30.06 по собственному желанию (ст._КЗоТ)
2. я, гр"А", приступаю к выполнения обязанностей зам директора с 01.07
Подпись "А"

3-й документ
Приказ № 2 от 01.06
1. я, гр."С" приступаю к выполнению обязанностей директора согласно РЕШЕНИЯ от 30.06.
подпись "С"

Так???
Спасибо!!!

17/06/14 20:49  Viktor.PОтправить письмо > ОК АКА Олюня    17/06/14 19:47Дерево
Но "1-й док" - это РЕШЕНИЕ, в котором собственник пишет: "прекращаю исполнение обяз. дир." + "назначаю директором "С"

17/06/14 19:49  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Viktor.P    17/06/14 18:56Дерево
каждый директор издает приказ о самом себе.
не может один директор назначать вместо себя другого.
назначает собственник и не приказом, а решением, которое будет основанием приказа.

+ не нравится мне Ваше "слагаю полномочия". предпочитаю "прекратил исполнение обязанностей"

17/06/14 19:47  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Viktor.P    17/06/14 18:56Дерево
1 док
п.2 никого он не назначает. см. мой предыдущий пост

2 док
заявление он пишет на имя собственника до принятия решения

приказ №1
п.3 лишний, см. коммент к 1 док

17/06/14 18:56  Viktor.PОтправить письмо > ОК АКА Олюня    16/06/14 19:36Дерево
Спасибо за помощь!
Но процедура по смене директора усложнилась и я снова прошу Вашего совета:
Нынешний директор гр"А", он же собственник ЧП, слагает полномочия и становиться зам. директора. А зам.директора - гр"С" переводиться по решению собственника на должность директора.
Как это провести по приказам, что бы при этом никого не увольнять, а переводить на должности.
Я думаю сделать следующие документы:

1-й документ
РЕШЕНИЕ от 30.06
1. я, гр"А" слагаю полномочия директора с 30.06
2. Назначить директором гр"С" с 01.07
Подпись "А"

2-й документ
ЗАЯВЛЕНИЕ от 30.06
Прошу перевести меня на должность директора согласно РЕШЕНИЯ от 30.06...
Подпись "С"

Приказ № 1 от 30.06
1. я, гр"А", слагаю полномочия директора с 30.06 по собственному желанию (ст._КЗоТ)
2. я, гр"А", приступаю к выполнения обязанностей зам директора с 01.07
3 Перевести зам.директора гр"С" на должность директора с 01.07 согласно заявления "С" на основании Решения собственника от 30.06.
подпись "А"

3-й документ
Приказ № 2 от 01.06
1. я, гр."С" приступаю к выполнению обязанностей директора согласно РЕШЕНИЯ от 30.06.
подпись "С"

С одной стороны вроде бы правильно, а с другой - запутано и абсурдно.
А какое Ваше видение этой ситуации?
Заранее спасибо!!!


16/06/14 19:36  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Viktor.P    16/06/14 19:05Дерево
основание - ст. КЗоТ писать. если дата увольнения и приема известна на дату решения, тоже писать. + [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации] (кроме пр#3)

16/06/14 19:05  Viktor.PОтправить письмо > ОК АКА Олюня    27/07/10 21:04Дерево
Помогите, пожалуйста, правильно составить "решение собственника" и "приказы". Сейчас единоличный собственник ЧП гр-н "А" является директором и хочет сложить с себя полномочия директора и назначить директором гр-на "С".

1.Делаю решение собственника, где:
РЕШИЛ
п.1 Сложить с себя полномочия директора (нужно указать дату сложения полномочий и основания ???)
п.2 Назначить директором гр."С" (нужно указывать дату назначения и основание "заявление гр.С от 05.05.2014"?????)
п.3 Назначить лицо, ответственное за внесение изменений

2.Делаю приказ на увольнение за подписью гр."А" (нужно указывать основания "по собственному желанию" (статью КЗОТ или др.) или достаточно написать "согласно решения такого-то"???).
3. делаю приказ на принятие нового директора за подписью гр."С"


27/07/10 21:04  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > К Виктория    27/07/10 20:49Дерево
еще хорошо бы регистратора, банк, фонды поставить в известность

27/07/10 20:49  К Виктория > Pistolero    17/04/09 15:28Дерево
Извините, но ответ мне не ясен. Обязателен ли протокол учредителей для увольнения директора или достаточно заявления с уведомлением по почте, приказа о увольнении и записи в трудовой?!Достаточно ли, чтобы директор по истечению 14 дней сам издал приказ про прекращение выполнения обязанностей на 15-й день, получил в отделе кадров трудовую книжку и, сказав всем спасибо, ушел со спокойной душой?! К директору со стороны учредителей вопросов и претензий нет?

16/03/10 16:37  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > назначение директора    16/03/10 16:31Дерево

16/03/10 16:31  назначение директора > ОК АКА Олюня    16/03/10 16:28Дерево
та понятно что это пример! но если бы он стал реальностью то какой датой вы сделали бы Протокол № 2 из Вашего примера????

16/03/10 16:28  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > назначение директора    16/03/10 16:26Дерево
и шо?
Пр №1 и Пр №2 - это приказы, а Протокол единственный под номером 2, могла написать №155/678-765

16/03/10 16:26  назначение директора > ОК АКА Олюня    16/03/10 16:23Дерево
Понял. Ваш ответ убедит меня в этом окончательно ))

16/03/10 16:25  назначение директора > ОК АКА Олюня    16/03/10 16:22Дерево
Протокол № 2 - это из Вашего примера:
23/07/08 21:15 ОК АКА Олюня > opi 23/07/08 20:44

"неее
новый на себя сам приказ издаст
Пр №1 от 31.07
Передал дела и прекратил исполнение обязанностей дира 31.07.
Основание: Протокол №2
Пр №2 от 01.08
Принял дела 31.07 и приступил к исполнению обязанностей дира 01.08
Основание: Протокол №2

имхо"

16/03/10 16:25  назначение директора > назначение директора    16/03/10 16:15Дерево
Протокол № 2 - это из Вашего примера:
23/07/08 21:15 ОК АКА Олюня > opi 23/07/08 20:44

"неее
новый на себя сам приказ издаст
Пр №1 от 31.07
Передал дела и прекратил исполнение обязанностей дира 31.07.
Основание: Протокол №2
Пр №2 от 01.08
Принял дела 31.07 и приступил к исполнению обязанностей дира 01.08
Основание: Протокол №2

имхо"

16/03/10 16:23  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > назначение директора    16/03/10 16:15Дерево
не скачите по темам, а?

16/03/10 16:22  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > назначение директора    16/03/10 16:15Дерево
одним протоколом

16/03/10 16:15  назначение директора > ОК АКА Олюня    23/07/08 21:15Дерево
Протокол № 2 какой датой подразумевался в Вашем примере?

17/04/09 15:52  PistoleroОтправить письмо > ОК АКА Олюня    17/04/09 15:39Дерево
Нет, спасибо. Я уже решил этот вопрос. Извините за беспокойство! С наступающими праздниками! ;)

17/04/09 15:39  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Pistolero    17/04/09 15:28Дерево
т.е. Вы предлагаете обсудить это еще раз?!

17/04/09 15:28  PistoleroОтправить письмо > ОК АКА Олюня    17/04/09 15:04Дерево
Ольга, спасибо )) Я с поиском дружу. Просто не могу понять ... обязателен ли протокол учередителей для увольнения директора или достаточно заявления, приказа о увольнении и записи в трудовой?!

17/04/09 15:04  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Pistolero    17/04/09 14:51Дерево

17/04/09 14:51  PistoleroОтправить письмо > ОК АКА Олюня    30/03/09 15:56Дерево
Ольга, а если директор хочет уволится по ст. 38 КЗоТ и написал заявление за 14 дней. Нужно ли собирать собрание учередителей и рассматривать вопрос о его увольнении?! Или же достаточно чтобы директор по истечению 14 дней сам издал приказ про сдачу дел и прекращение выполнения обязанностей на 15-й день, заполнил себе сам трудовую книжку и сказав всем спасибо ушел со спокойной душой?! К директору со стороны учередителей вопросов и претензий нет!
Заранее спасибо за ответ.

30/03/09 15:56  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Нидхелп    30/03/09 15:50Дерево
года не прошло - свежак;)

30/03/09 15:54  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Нидхелп    30/03/09 15:47Дерево
я пишу так
сдал дела и прекратил исполнение обязанностей дира 31.03.09
основание: Протокол от 00.00.09
старый дир

принял дела 31.03.09 и приступил к исполнению обязанностей дира 01.04.09
основание: тот же протокол
новый дир

30/03/09 15:50  Нидхелп > ОК АКА Олюня    30/03/09 15:38Дерево
>> а почему я должна была его изменить?;)

Да так спросил... На всякий случай ;) Просто эту темку читал... а она давненькая... Да и вопрос не простой (для меня :))

30/03/09 15:47  Нидхелп > ОК АКА Олюня    30/03/09 15:38Дерево
Спасибо! А то тут мне насоветовали, что новый директор увольняет старого. Но тогда, получается, нужно чтобы новый вступил в должность в один день с днем увольнения старого. И это при том, что день увольнения - это последний рабочий день. Т. е. в одну дату у предприятия будт 2 директора.

Ммне больше по дуже Ваш подход. Общее собрание в один день увольняет старого директора (он же издает по этому поводу приказ), а на следующий день вступает новый директор (тут уже обычный "стартовый" приказ). В данном случае понятно, кто и когда был директором.

30/03/09 15:38  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Нидхелп    30/03/09 15:36Дерево
а почему я должна была его изменить?;)

30/03/09 15:38  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Нидхелп    30/03/09 15:36Дерево
если ничего другого в уставе нет, то не изменила
просто он не "уволить меня" пишет, а "прекратил исполнение обязанностей дира"

30/03/09 15:36  Нидхелп > ОК АКА Олюня    23/07/08 21:15Дерево
Олюня, Вы еще не изменили свое ИМХО, относительно того, что предыдущий директор может себя уволить сам подписав приказ об увольнении?

23/07/08 21:15  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > opi    23/07/08 20:44Дерево
неее
новый на себя сам приказ издаст
Пр №1 от 31.07
Передал дела и прекратил исполнение обязанностей дира 31.07.
Основание: Протокол №2
Пр №2 от 01.08
Принял дела 31.07 и приступил к исполнению обязанностей дира 01.08
Основание: Протокол №2

имхо

23/07/08 20:44  opi > ОК АКА Олюня    24/06/08 19:15Дерево
Подскажие, возможно ли издание приказа (соответствующий протокол есть) которым действующий директор увольняет себя и назначает со следующего дня нового директора?

25/06/08 13:35  Saper59Отправить письмо > K.S.Y.    25/06/08 13:27Дерево
Новый директор, пусть пишет приказ задним числом о том, что на основании решения собрания протокол № от __.__.___ приступает к исполнению обязанностей директора. В связи с тем, что старый на работе не появляется, приостановить ему начисление заработной платы до выяснения причин его отсутствия на работе. Когда старый приходит за трудовой книжкой и не дает пояснений: почему он не был на работе, издаете приказ о его увольнении, в приказе пишете последним днем работы считать день, когда новый приступил к исполнению своих обязанностей.

25/06/08 13:27  K.S.Y.Отправить письмо > ОК АКА Олюня    24/06/08 19:15Дерево
одним протоколом приняли решение об увольнение первого директора, и тут же приняли решения о назначении на эту должность нового директора. Кто все-таки приказ подписывает об увольнении старого?

24/06/08 19:15  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > K.S.Y.    24/06/08 17:29Дерево
один дир увольняет такого же второго дира?

24/06/08 17:31  K.S.Y.Отправить письмо > ОК АКА Олюня    24/06/08 16:15Дерево
все бы на его месте если бы и не подали,то задумались бы о подаче.

24/06/08 17:29  K.S.Y.Отправить письмо > КАТЕР-КАТЕР    24/06/08 15:15Дерево
а разве он сам на себя приказ об увольнении издает.я думала новый директор....

24/06/08 16:15  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > K.S.Y.    24/06/08 13:57Дерево
я бы на его месте подала

24/06/08 15:15  КАТЕР-КАТЕРОтправить письмо > K.S.Y.    24/06/08 13:57Дерево
Вы должны были его известить о прекращении полномочий ( направить копию протокола ). После ее получения он обязан издать приказ о сложении с себя полномочий. Если он этого не сделал - это его проблема, тут уже на мошеничество похоже. Все жне думали, что он директор, он получал зарплату и т.д.. Не издал приказ и теперь требует зарплату за все время вынужденного прогула ? А это он типа специально сделал, так что ату его, ату !

24/06/08 15:12  КАТЕР-КАТЕРОтправить письмо > K.S.Y.    24/06/08 13:57Дерево
Ну. тут думать надо. Но лучше поздно, чем никогда ;)

Страницы: << [1] 2 >>    Всего: 2

Реклама

bigmir)net TOP 100