RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Увольнение сотрудника, который находится на больничном


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы: << 1 2 [3] >>    Всего: 3


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
11/09/08 12:00  Max_lawyer > ротор1    11/09/08 11:49Дерево
аналогичные случаи были, суд справедливо подтвердил, что не допускается увольнение работника по инициативе РАБОТОДАТЕЛЯ в период временной неработоспособности работника.

11/09/08 11:54  Сильвер > ротор1    11/09/08 11:50Дерево
Неа. Причина больничного - не голова;)

11/09/08 11:50  ротор1 > Max_lawyer    11/09/08 11:24Дерево
А у него голова болела думать на больничном.

11/09/08 11:49  ротор1 > Rossi    11/09/08 11:22Дерево
Уволить то можно, но работник, если захочет, то восстановится.

11/09/08 11:44  Сильвер > Rossi    11/09/08 11:22Дерево
И в таком случае с момента увольнения такого сотрудника предприятие прекращает выплачивать ему больничные? Или нужно начислять?

11/09/08 11:24  Max_lawyer > Сильвер    11/09/08 10:52Дерево
запросто можно, он же не передумал в срок, исключительно его проблемы

11/09/08 11:22  Rossi > Сильвер    11/09/08 10:52Дерево
вполне

11/09/08 11:06  ротор1 > Сильвер    11/09/08 10:52Дерево

11/09/08 11:05  Viking > Сильвер    11/09/08 10:52Дерево
Если заявление по собственному желанию - работник может передумать на протяжении двух недель. ИМХО, пусть напишет по соглашению сторон.

11/09/08 10:59  u m k a > Сильвер    11/09/08 10:52Дерево
Я считаю что нет

11/09/08 10:52  Сильвер   Дерево
Ситуация такая:
Сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию с 25.09.08 г., а с 22.09.08 года лег в больницу. Выписаться с больницы и прийти на роботу планирует 02.10.08 г.
Можно ли уволить такого сотрудника с 25.09.08 г. на основании его заявления?

Страницы: << 1 2 [3] >>    Всего: 3

Реклама

bigmir)net TOP 100