RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Заявление на увольнение в период "больничного"!


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
26/09/08 18:13  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ANDRIYUK    26/09/08 18:09Дерево
нмзщ
моей доброй волей регулярно пользовались и без матответственности;)

26/09/08 18:09  ANDRIYUKОтправить письмо > ОК АКА Олюня    26/09/08 18:07Дерево
спасибо за ответ !

26/09/08 18:07  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ANDRIYUK    26/09/08 18:03Дерево
не может
только добрая воля работника поработать на Вас на фрилансе уже после увольнения

26/09/08 18:03  ANDRIYUKОтправить письмо > Лебедев А.    26/09/08 17:56Дерево
Да вот и я думаю: "Какое найти основание?" Есть угроза того, что данный сотрудник откажеться от инвентаризации, а он МОЛ . Тоесть в любом случае, ни о каком продлении в данной ситуации речи быть не может?

26/09/08 17:56  Лебедев А. > ANDRIYUK    26/09/08 17:50Дерево
нет. Нужно понимать, что эти две недели:
1) Вам - для поиска работника
2) Работнику - чтоб была возможность передумать

На каком основании Вы хотите эти 14 дней продлить?

26/09/08 17:56  едун > ANDRIYUK    26/09/08 17:50Дерево
нет.

26/09/08 17:50  ANDRIYUKОтправить письмо   Дерево
Здравствуйте, подскажите пожалуйста выход из ситуации, когда работник пишет заявление на увольнение и уходит на 14 дней на "больничный". Можем ли мы продлить ему отработку 14 дней после выхода с больничного?

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100