RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Как в судебном порядке заставить выполнить требования приказа об увольнении


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
1/10/08 09:54  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Лебедев А.    1/10/08 09:43Дерево
а то я не знаю, плавали - знаем. выход один - менять работу, если не можете поменять руководство на этой;)

1/10/08 09:43  Лебедев А. > ОК АКА Олюня    30/09/08 17:54Дерево
Оффтоп: честно говоря, иногда доказывать последствия необдуманных действий руководства этому же самому руководству - себе дороже. Пример - ситуация на моем текущем месте работы ))

30/09/08 17:54  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Юлия..    30/09/08 17:51Дерево
если Вы юрист, то должны уметь объяснить руководству, чем чревато беспрекословное исполнение ЭТОГО приказа

30/09/08 17:51  Юлия.. > ОК АКА Олюня    30/09/08 17:20Дерево
"Приказы вышестоящего руководства не обсуждаются, а исполняются!"
Спасибо за советы.

30/09/08 17:20  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Юлия..    30/09/08 16:46Дерево
иск о требовании выполнить приказ об увольнении (с)
человек болен и не может выполнить не только требование бывшего работодателя, но даже решение суда;)

30/09/08 17:05  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Юлия..    30/09/08 16:46Дерево
типа для примера [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации] об увольнении госслужащего во время больничного, ну там еще всяко разно:)

30/09/08 16:50  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Юлия..    30/09/08 16:46Дерево
1. [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации] . создавайте сами, но хотя бы с привлечением хоть членом этой комиссии хоть кого-то из Мин-ва, имхо
2. нельзя его уволить, пока он на больничном, по инициативе работодателя. восстановится леХко

30/09/08 16:46  Юлия.. > ОК АКА Олюня    30/09/08 16:41Дерево
А печать? И тут ситуация: категорически, любыми путями уволить. Да к тому же, требуют подавать в суд от имени и.о. иск о требовании выполнить приказ об увольнении. Я понятия не имею каким образом это должно выглядеть.

30/09/08 16:41  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Юлия..    30/09/08 16:40Дерево
имхо, остается "нового" принять замом "старого" и тут же назначить ИО дира на время болезни "старого"

30/09/08 16:40  Юлия.. > ОК АКА Олюня    30/09/08 16:12Дерево
К сожалению, да.

30/09/08 16:12  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Юлия..    30/09/08 15:58Дерево
т.е. уволить Вы его сейчас и не можете

30/09/08 15:58  Юлия.. > ОК АКА Олюня    30/09/08 15:49Дерево
С приказом он ознакомился, потом сославшись, что печать у него не с собой уехал и сразу на больничный. Срок для передачи дел уже прошел, но по нижеперечисленным обстоятельствам, она так и не состоялась.

30/09/08 15:49  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Юлия..    30/09/08 15:46Дерево
имеет ли ваше предприятие право создать такую комиссию? или это право только у Министерства?
имхо, приказ не исполняется ни одной стороной. старый дир ознакомлен с приказом? время на передачу дел предусмотрено?

30/09/08 15:46  Юлия.. > ОК АКА Олюня    30/09/08 15:14Дерево
Им очень не хочеться брать на себя какую-либо ответственность. "Решайте на месте"

30/09/08 15:44  Юлия.. > Ми і Компанія    30/09/08 15:09Дерево
Ну-уууу, хочеться как-то по правильно, по закону. Я не могу понять о чем подавать иск: с требованиями выполнить приказ об увольнении и т.д.?

30/09/08 15:14  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Юлия..    30/09/08 11:15Дерево
мож вышестоящей структуре создать комиссию для:
- фиксируем кражу/утерю печати, поручаем изготовить новую
- вскрываем кабинет, опись всего, что обнаружено

30/09/08 15:09  Ми і Компанія > Юлия..    30/09/08 15:03Дерево
Взагаліто ключ-дублікат має бути в когось: охорона, уборщиця! Ну на краях можна звернутися в контори, які спеціалізуються по відкриванню дверей! В містах їх вистачає! :-)

30/09/08 15:06  Ми і Компанія > ОК АКА Олюня    30/09/08 12:33Дерево
Сорі, звертатися з позовом має вищестоящий орган, який видав наказ! Можливо я чогось незрозумів!

30/09/08 15:03  Юлия.. > Ми і Компанія    30/09/08 12:32Дерево
Исполнительная служба сразу отпадает, это же не судебный приказ, а вот насчет иска в суд, то на основании чего? На что ссылаться?

30/09/08 12:33  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Ми і Компанія    30/09/08 12:32Дерево
и жить без печати и с закрытым кабинетом дира до решения суда?

30/09/08 12:32  Ми і Компанія > Юлия..    30/09/08 10:39Дерево
На нашу думку тут два варіанти: лист на виконавчу службу про примусове виконання наказу або Позов до суду про примусове виконання наказу.Позивачем у справі власне повина бути сама установа якою керує в.о.!

30/09/08 11:31  Юлия.. > ОК АКА Олюня    30/09/08 11:23Дерево
"за неисполнение условий кантракта" - да, а что именоо. суть не в этом. В данный момент проблема в том чтобы подать иск в суд от и.о.

30/09/08 11:23  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Юлия..    30/09/08 11:15Дерево
прямая цитата из контракта, плс. что именно не исполнил?

30/09/08 11:15  Юлия.. > ОК АКА Олюня    30/09/08 11:11Дерево
за неисполнение условий конракта

30/09/08 11:12  юлия.. > Юлия..    30/09/08 11:08Дерево
Теперь в Министерстве говорят, чтобы новый и.о. подал в суд иск на как-бы уволенного директора о понуждении выполнить приказ и передать все дела и должность новому. Ничего не понимаю, в каком порядке подавать? В качестве кого?

30/09/08 11:11  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Юлия..    30/09/08 11:08Дерево
основания увольнения?

30/09/08 11:08  Юлия.. > Джеки    30/09/08 10:56Дерево
Извините, неправильно выразилась. В приказе написано: досрочно расторгнуть контракт с директором ..... и уволить с занимаемой должности, назначить и.о. ........., пунктом вторым: организовать увольнение .... и проведение передачи дел, должности и имущества новому и.о. Но этот директор ушел на больничный, кабитен закрыл, печать забрал и подал в суд иск о отмене приказа.

30/09/08 10:56  Джеки > Юлия..    30/09/08 10:39Дерево
Простите за невнимательность. У Вас же госучреждение. Суть не меняется.

30/09/08 10:54  Джеки > Юлия..    30/09/08 10:39Дерево
Можно все. Но в данном случае лучше выполнить самим. Если есть протокол общего собрания об увольнении старого директора и назначении нового, то "старый" директор и так уволен, а новый назначен с даты данного собрания. Что тут исполнять? Передача должности?.. Хм... Что это за процедура? Передача дел?.. Где Вы видели регламентацию?

30/09/08 10:39  Юлия..   Дерево
Есть приказ начальника гос.учреждения об увольнении директора и назначении нового, а также о передаче должности и всех дел. Приказ не выполняется. Можно ли в судебном порядке принудить выполнить приказ? Подскажите! Очень важно!!!

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100