RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Совместительство


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
11/03/09 16:51  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Леш    10/03/09 16:37Дерево
ч. 1 ст. 41 КЗпП
Крім підстав, передбачених статтею 40 цього Кодексу, трудовий
договір з ініціативи власника або уповноваженого ним органу може
бути розірваний також у випадках:
1) одноразового грубого порушення трудових обов'язків
керівником підприємства, установи, організації всіх форм власності
(філіалу, представництва, відділення та іншого відокремленого
підрозділу), його заступниками, головним бухгалтером підприємства,
установи, організації, його заступниками, а також службовими
особами митних органів, державних податкових інспекцій, яким
присвоєно персональні звання, і службовими особами державної
контрольно-ревізійної служби та органів державного контролю за
цінами;

можно так;)

11/03/09 16:43  Леш > ОК АКА Олюня    2/10/08 12:49Дерево
еще раз прошу прощения..не подскажите - где раскрывается понятие - "керівник"?

10/03/09 16:37  Леш > Леш    10/03/09 15:18Дерево
Простите за ошибки..как может главный бухгалтер бюджетного предприятия работать по совместительству главным бухгалтером предприятия негосударственной собственности. Является ли он керівником (або заступником)в рамках Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій, затвердженого наказом Мінпраці, Мін'юсту і Мінфіну від 28.06.93 р. N 43?

10/03/09 15:18  Леш > ОК АКА Олюня    1/10/08 18:55Дерево
скажите пожалуйста - если глав.бух на го.предприятии - может ли он быть совместителем гл.бух. на пр-ии неос.соб-сти. Спасибо

2/10/08 12:55  Larisa_Stroich > ОК АКА Олюня    2/10/08 12:49Дерево
можна и в том же, нет особой разницы, если от одного числа.

2/10/08 12:49  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Larisa_Stroich    2/10/08 12:48Дерево
почему в следующем, а не в том же?

2/10/08 12:48  Larisa_Stroich > Лапуля    1/10/08 15:30Дерево
да ее можна принимать за совместителем на должность директора, просто в приказе прописать, что по совместительству, а в следующем приказе прописать что ведет бухг. учет. и все.

2/10/08 12:21  Лапуля > ОК АКА Олюня    1/10/08 18:55Дерево
Олечка, спасибо. И всем остальным тоже.

1/10/08 18:55  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Лапуля    1/10/08 18:54Дерево
если она 2 в 1, то, как и советовали, просто диром

1/10/08 18:54  Лапуля > ОК АКА Олюня    1/10/08 17:34Дерево
Ясно.Она бухгалтер-я думаю, грамотная и сама всё сделает как надо. Спасибо. Просто для подстраховки решила спросить!

1/10/08 17:34  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Лапуля    1/10/08 16:55Дерево
хоть на 155-ти предприятиях по совместительству. Совместителю оплачивают за фактически выполненные объемы работ, потому хоть 2 ставки

1/10/08 16:59  luzan > Лапуля    1/10/08 16:55Дерево
на втором предприятии сделать приказ: об исполнении об. директора по совместительству

1/10/08 16:55  Лапуля > Larisa_Stroich    1/10/08 16:01Дерево
Спасибо Лариса, я насчёт совмещения дорлжностей на одном предприятии директора и главбуха сталкивалась. А вот то, что она ещё и на других предприятиях оформлена? Как это может отразиться? Получается логически, что она должна в совокупности на 1 ставку оформлена. Например, 50, и по 0,25 и 0,25, так?

1/10/08 16:01  Larisa_Stroich > Лапуля    1/10/08 15:30Дерево
Директор просто ставить 2 підписи за себе і бух, за наказом відповідає за бух. облік
займати посаду ні, просто відповідає за бух. облік. Якщо немає бухг. то автоматично за бух. облік відповідає диретор,

1/10/08 15:53  Larisa_Stroich > Лапуля    1/10/08 15:30Дерево
трудовую посмотреть для начала нужно

1/10/08 15:30  Лапуля   Дерево
Добрый день, коллеги. Вопрос к знатокам трудового права.Может ли бухгалтер предприятия быть ещё и директором другого предприятия и к тому же быть там ещё и бухгалтером? То есть 3 должности. Главбух на 1-м предприятии и директор и главбух на дугом предприятии. Есть ли какие-то ограничения. И ещё. Как утверждает этот человек, он больше на сегодняшний день нигде не оформлен, кроме как на 1-м предрприятии главбухом. Поэтому хотим его дселать директором на 2-м и там же бухгалтером. А если он врёт, если он уже сейчас на 2-х должностях оформлен, а мы ещё на 2 оформим? Какие могут быть для вновь созданного предприятия последствия и для того, где он уже оформлен на сегодняшний день? Спасибо.

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100