Как правильно стоять на учете в центре занятости?
|
21/02/20 20:28
Olha87 > ОК АКА Олюня
25/09/17 14:56
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, работа с какой зарплатой считается подходящей (везде указано, что не ниже средней по предыдущему месту работы, за какой период эта средняя определяется нигде не нашла). Спасибо?
|
|
Підсудність: заступник голови держадміністрації
|
21/02/20 13:55
ШАС
Доброго дня!
Виникло питання - чи відноситься посада заступника голови державної адміністрації до публічної служби ПІСЛЯ виключення цієї посади з держслужби відповідно до ЗУ № 2190-VIII від 09.11.2017, та відповідно - чи підсудний трудовий спір за його участю адміністративним судам?
Практика представлена декількома справами за КАСУ, але вірогідно спори виникли до імплементації означеного закону.
|
|
Постоянное присутствие учредителей на территории своего предприятия
|
21/02/20 13:49
ОК АКА Олюня > Natulik1212
21/02/20 13:36
повесьте на их двери табличку "офис участников ООО". учредители они только в момент учреждения ООО, потом участники.
|
21/02/20 13:46
ОК АКА Олюня > Natulik1212
21/02/20 13:36
а при чем тут бухгалтерия? форумы систематизированы по обсуждаемым проблемам, а не по Вашей профессии.
|
21/02/20 13:36
Natulik1212
Добрый день. Не где не нашла ответа на свой вопрос. Есть частное предприятие с двумя учредителями. Директор предприятия назначенный - не учредитель. Оба учредителя постоянно находятся на предприятии (каждый рабочий день)без оформления. Как на это посмотрят инспекция Гоструда в случае проведения проверки? У кого то есть опыт?
|
|
Поняття вивільнення працівників ст. 49-2 КЗпП України
|
21/02/20 11:17
ОК АКА Олюня > ydcrbh1957
21/02/20 11:10
тобто Звільнення - це вже юридичний факт, а ВИвільнення - це подія ;)
|
21/02/20 11:10
ydcrbh1957 > ОК АКА Олюня
21/02/20 10:45
Дякую, шановна Олюня:)
|
21/02/20 10:45
ОК АКА Олюня > ydcrbh1957
21/02/20 10:36
|
21/02/20 10:36
ydcrbh1957 > ydcrbh1957
21/02/20 10:09
знайшов таку думку в інеті:
Термін "вивільнення" працівників є більш широким поняттям, ніж "звільнення". Застосовується переважно, коли йде мова про скорочення чисельності працівників підприємства з причин реорганізації виробництва. Законодавець вважає, що такі події досить передбачувані, і зобов’язує кадрові служби підприємств за два місяці попереджувати про це працівників та службу зайнятості. Вивільнення – це ще й вид управлінської діяльності, поки що не дуже поширений у нас, але розвинений за кордоном, який здійснює комплексні заходи з підтримки працівників у період кардинальних змін у їх житті.
|
21/02/20 10:09
ydcrbh1957
Вивільнення працівників, про що йдеться у ст. 49-2 КЗпП України.
Питання: а що це таке, як воно відрізняється від звільнення ?
Взагалі, який сенс має цей термін ?
|
|
