Трудовые правоотношения

нормальную работу через ЦЗ никогда и не искали

Працівник приніс на підприємство два листки непрацездатності.
Перший - причина непрацездатності "невиробичі травми". А також запис - аналіз крові від (дата) (час) етилового алкоголю в крові - 1,23. Режим - стаціонар. Період - два дні. Продовжує хворіті.
Другий - причина непрацездатності не вказана. Режим абмулаторний. Період - наступні 14 днів. Стати до роботи - (дата).
Питання - чи має право комісія підприємства відмовити в оплаті вказаного листка (перші 5 днів)?
Чи є запис про вміст алкоголю в крові підтвердженням того, що травма сталася внаслідок алкогольного сп’яніння?

Сумніви в тому, що за п.5 ч.1 ст.23 Закону "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування" допомога не надається у разі тимчасової непрацездатності у зв’язку із захворюванням або травмою, що сталися внаслідок алкогольного, наркотичного, токсичного сп’яніння або дій, пов’язаних з таким сп’янінням.
Існує дві думки:
1) запис про вмість алкоголю в ЛП означає, що тимчасова непрацездатність сталися саме внаслідок алкогольного сп"яніння, а отже комісія зазначє про це у протоколі та відмовляє у виплаті;
2) комісія повинна досліджувати питання, що був стан алкогольного сп"яніння причиною травми, чи ні. А не автоматично відмовляти.